摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-8页 |
第一章 导论 | 第8-18页 |
第一节 研究背景 | 第8-10页 |
一、高等教育区域化发展的政策要求 | 第8页 |
二、建设中国高等教育体系内涵式发展的需要 | 第8-9页 |
三、推进创新型国家建设,建设人力资源强国的需要 | 第9页 |
四、新时期高等教育发展的现实需要 | 第9-10页 |
第二节 选题的意义与主要研究内容 | 第10-12页 |
一、选题的意义 | 第10-11页 |
二、主要研究内容 | 第11-12页 |
第三节 文献综述 | 第12-15页 |
第四节 研究的基本思路与方法 | 第15-18页 |
一、研究的基本思路 | 第15页 |
二、研究的方法 | 第15-18页 |
第二章 高等教育区域差异化发展概述 | 第18-23页 |
第一节 高等教育区域差异化发展的理论基础 | 第18-19页 |
一、系统论中的要素分析与高等教育区域差异化发展 | 第18页 |
二、地域生产综合体理论与高等教育区域差异化发展 | 第18-19页 |
第二节 高等教育区域差异化发展的内涵 | 第19-21页 |
一、高等教育区域差异化发展的内容与特点 | 第19-20页 |
二、高等教育区域差异化发展的意义 | 第20-21页 |
第三节 高等教育区域差异化发展的概念辨析 | 第21-23页 |
一、区域、地域与系统 | 第21页 |
二、高等教育差异化发展与高等教育发展 | 第21-23页 |
第三章 高等教育区域差异化发展的实然 | 第23-41页 |
第一节 高等教育区域差异化发展的现状 | 第23-31页 |
一、高等教育区域差异化发展过程中人才贡献率的区域差异 | 第23-26页 |
二、高等教育区域差异化发展中速度与规模的地区差异 | 第26-29页 |
三、高等教育区域差异化发展中梯度特征差异 | 第29-31页 |
第二节 高等教育区域差异化的发展的人力资本要素分析 | 第31-34页 |
一、高等教育区域差异化发展的衡量指标 | 第32页 |
二、高等教育区域差异化的人力资本要素分析 | 第32-34页 |
第三节 高等教育区域差异化发展的SWOT分析 | 第34-41页 |
一、SWOT分析方法概述 | 第34-35页 |
二、SWOT分析在本研究中的运用 | 第35-41页 |
第四章 高等教育区域差异化发展的应然 | 第41-55页 |
第一节 高等教育区域差异化发展目标 | 第41-44页 |
一、高等教育区域差异化发展总体目标及其依据 | 第42-43页 |
二、高等教育区域差异化发展目标及其依据 | 第43-44页 |
三、高等教育区域发展目标与差异化发展目标之间的关系 | 第44页 |
第二节 高等教育差异化发展的各项基本原则 | 第44-46页 |
一、因地制宜原则 | 第44-45页 |
二、灵活多样原则 | 第45-46页 |
三、优势互补原则 | 第46页 |
第三节 高等教育区域差异化发展过程中的体制创新 | 第46-49页 |
一、高等教育区域差异化发展过程中的管理体制创新 | 第47-48页 |
二、高等教育区域差异化发展过程中的办学体制创新 | 第48页 |
三、高等教育区域差异化发展过程中的投资体制创新 | 第48-49页 |
第四节 结论与建议 | 第49-55页 |
一、依据高等教育区域差异化发展,建设区域特色综合大学 | 第49-50页 |
二、依据区域特色,培养不同层次和类型的人才 | 第50-51页 |
三、依据区域特色,建立多样化的高等教育发展战略 | 第51-52页 |
四、加大对中西部地区高校的投入,合理控制高等教育发展速度 | 第52页 |
五、鼓励"走出去"战略,提高地区人才的国际化水平 | 第52-53页 |
六、在各区域内,推行以增长极为主导的梯度开发模式 | 第53-55页 |
参考文献 | 第55-57页 |