检察机关全员目标绩效考核管理系统设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| ·课题研究的背景及意义 | 第8-9页 |
| ·课题研究领域和国内外研究概况 | 第9-11页 |
| ·论文的主要内容 | 第11-12页 |
| ·论文的章节内容安排 | 第12-13页 |
| 第二章 相关技术 | 第13-19页 |
| ·ASP.NET 的技术 | 第13-14页 |
| ·B/S 模式体系框架 | 第14-15页 |
| ·MVC 设计的模式相关介绍 | 第15-17页 |
| ·基于 ADO.NET 数据库访问技术 | 第17-18页 |
| ·小结 | 第18-19页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第19-31页 |
| ·全员目标管理绩效考核业务需求 | 第20-29页 |
| ·全员考核业务的内容 | 第20页 |
| ·全员绩效考核流程 | 第20-22页 |
| ·个人绩效考核方法与体系 | 第22-24页 |
| ·部门绩效考核方法与体系 | 第24-25页 |
| ·角色配置和管理 | 第25-26页 |
| ·个人考核管理 | 第26-27页 |
| ·市院部门考核（以下均指市院各部门） | 第27-28页 |
| ·县区院考核 | 第28-29页 |
| ·系统安全需求 | 第29-30页 |
| ·小结 | 第30-31页 |
| 第四章 系统概要设计 | 第31-40页 |
| ·某市检察机关组织结构 | 第31页 |
| ·系统网络结构 | 第31-32页 |
| ·系统构架设计 | 第32-35页 |
| ·考核指标体系设计 | 第35-38页 |
| ·绩效考核的要素指标 | 第35页 |
| ·绩效考核权数体系 | 第35-36页 |
| ·绩效考核体系构成 | 第36-38页 |
| ·系统功能结构设计 | 第38-39页 |
| ·小结 | 第39-40页 |
| 第五章 数据库设计 | 第40-46页 |
| ·数据库数据表设计 | 第40-44页 |
| ·数据访问设计 | 第44-45页 |
| ·小结 | 第45-46页 |
| 第六章 系统详细设计及实现 | 第46-77页 |
| ·软硬件开发环境 | 第46页 |
| ·类的设计与实现 | 第46-52页 |
| ·类的设计原则 | 第46-47页 |
| ·实体类,接口的设计 | 第47-52页 |
| ·数据访问层设计与实现 | 第52-59页 |
| ·数据库连接和访问 | 第52-53页 |
| ·编写数据库辅助类 | 第53-55页 |
| ·实现数据访问层 | 第55-57页 |
| ·数据库中表操作 | 第57-59页 |
| ·编写存储过程计算考核得分 | 第59页 |
| ·业务逻辑层与表示层的实现 | 第59-68页 |
| ·业务逻辑层的实现 | 第59-63页 |
| ·表示层的实现 | 第63-68页 |
| ·运行测试 | 第68-75页 |
| ·系统设置模块 | 第69-71页 |
| ·考核流程 | 第71-75页 |
| ·小结 | 第75-77页 |
| 第七章 结论 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 参考文献 | 第79-82页 |
