| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景、目的和意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究目的 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·论文的主要内容和框架结构 | 第9-10页 |
| ·论文的主要研究方法 | 第10-11页 |
| ·论文的特色与创新 | 第11-12页 |
| 2 国内外相关研究文献评述 | 第12-18页 |
| ·有关上市公司高管人员过度自信心理偏好的研究 | 第12-13页 |
| ·有关高管人员过度自信与经济活动决策关系的研究 | 第13-16页 |
| ·有关高管人员过度自信与投融资决策关系的相关研究 | 第13-14页 |
| ·有关高管人员过度自信与经营决策关系的相关研究 | 第14-16页 |
| ·有关高管人员过度自信与股利分配决策关系的相关研究 | 第16页 |
| ·现有研究文献的不足 | 第16-18页 |
| 3 上市公司高管人员过度自信对股利分配决策的影响：理论模型 | 第18-28页 |
| ·假设条件和过程描述 | 第18-21页 |
| ·模型构建和求解 | 第21-22页 |
| ·模型经济意义分析 | 第22-27页 |
| ·上市公司高管人员过度自信心理偏好对投资决策、股利分配决策和外部融资决策的影响 | 第22-25页 |
| ·市场环境对上市公司高管人员股利分配决策和外部融资决策的影响 | 第25-26页 |
| ·融资成本对上市公司高管人员股利分配决策和外部融资决策的影响 | 第26页 |
| ·公司股本对上市公司高管人员股利分配决策和外部融资决策的影响 | 第26-27页 |
| ·公司自有资金对上市公司高管人员股利分配决策的影响 | 第27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 4 上市公司高管过度自信对股利分配决策的影响：基于中国上市公司的实证 | 第28-37页 |
| ·过度自信的度量方法分析 | 第28-30页 |
| ·国内外相关文献对过度自信度量方法的研究 | 第28-29页 |
| ·本文对过度自信的度量方法 | 第29-30页 |
| ·上市公司股利分配的度量方法分析 | 第30页 |
| ·变量描述和设计 | 第30-32页 |
| ·实证模型 | 第32-33页 |
| ·数据样本选择 | 第33页 |
| ·描述性统计 | 第33-34页 |
| ·实证结果及分析 | 第34-35页 |
| ·实证结果 | 第34页 |
| ·实证结果分析 | 第34-35页 |
| ·本章小结 | 第35-37页 |
| 5 结论 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-43页 |
| 附录 | 第43页 |
| A. 作者在攻读学位期间发表和撰写的论文 | 第43页 |
| B. 作者在攻读学位期间参与研究的科研项目 | 第43页 |
