女研究生就业问题分析与对策研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 女研究生就业问题理论背景 | 第9-12页 |
| 一、马克思主义妇女理论 | 第9-10页 |
| (一) 马克思主义妇女理论基本原理 | 第9页 |
| (二) 马克思主义妇女理论的中国化 | 第9-10页 |
| 二、女性主义理论 | 第10-12页 |
| (一) 自由女性主义 | 第10-11页 |
| (二) 激进女性主义 | 第11页 |
| (三) 西方马克思主义女性主义 | 第11页 |
| (四) 社会主义女性主义 | 第11-12页 |
| 第二章 女研究生就业问题调查分析 | 第12-30页 |
| 一、女研究生就业存在的问题 | 第13-26页 |
| (一) 专业限制导致信心不足 | 第13-15页 |
| (二) 遭遇不公平竞争 | 第15-18页 |
| (三) 就业选择局限、过度依赖关系 | 第18-24页 |
| (四) 缺乏实践经验、就业信息不足 | 第24-25页 |
| (五) 缺乏职业生涯规划 | 第25-26页 |
| 二、女研究生就业问题原因分析 | 第26-30页 |
| (一) 社会原因 | 第26-27页 |
| (二) 学校原因 | 第27-28页 |
| (三) 自身原因 | 第28-30页 |
| 第三章 女研究生就业问题对策研究 | 第30-41页 |
| 一、社会方面对策研究 | 第30页 |
| (一) 转变社会传统观念 | 第30页 |
| (二) 制定相应法律法规 | 第30页 |
| (三) 完善社会保障制度 | 第30页 |
| (四) 增加女性就业岗位 | 第30页 |
| 二、学校方面对策研究 | 第30-31页 |
| (一) 提高研究生培养质量 | 第30-31页 |
| (二) 提高研究生就业能力 | 第31页 |
| 三、自身方面对策研究 | 第31-41页 |
| (一) 树立职业自信心 | 第31-32页 |
| (二) 分析自身优势和劣势 | 第32-35页 |
| (三) 合理规划职业生涯 | 第35-39页 |
| (四) 选择适合自己的行业和职位 | 第39-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 附录 | 第45-47页 |
