| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-11页 |
| ·调研的背景 | 第8页 |
| ·调研的目的与意义 | 第8-9页 |
| ·研究现状分析 | 第9页 |
| ·调研思路与研究的方法、工具 | 第9-10页 |
| ·调研的设计 | 第10-11页 |
| 2 河南省机构编制实名制管理现状分析 | 第11-22页 |
| ·河南省机构编制实名制管理的历史沿革 | 第11-13页 |
| ·河南省机构编制实名制管理的内容 | 第13页 |
| ·河南省机构编制实名制管理的主要流程 | 第13-15页 |
| ·河南省机构编制实名制管理工作取得的成效 | 第15-18页 |
| ·加强了机构编制管理的科学化、规范化 | 第15页 |
| ·遏制了财政供养人员盲目增长 | 第15-16页 |
| ·由部门间“各自为战”向协同管理转变 | 第16-17页 |
| ·增强了机构编制统计的真实、准确、全面 | 第17页 |
| ·提供了有效的监督手段 | 第17-18页 |
| ·调研中涉及的机构编制统计数据 | 第18-22页 |
| ·全省人员编制现状 | 第18-19页 |
| ·各省辖市人员编制现状 | 第19-22页 |
| 3 存在的问题及原因分析 | 第22-30页 |
| ·存在问题 | 第22-25页 |
| ·机构编制资源稀缺与社会事业发展需求过快的矛盾突出 | 第22-23页 |
| ·机构编制管理法制化建设需要进一步推进 | 第23-24页 |
| ·超编人员问题严重 | 第24页 |
| ·部门间的协调配合约束机制需要进一步完善 | 第24-25页 |
| ·机构编制政务公开亟待推广 | 第25页 |
| ·存在问题的原因分析 | 第25-30页 |
| ·管理意识淡薄 | 第25-27页 |
| ·法律法规缺失 | 第27-28页 |
| ·部门利益制约 | 第28-30页 |
| 4 加强河南省机构编制实名制管理的对策 | 第30-35页 |
| ·加快推进机构编制管理法制化建设 | 第30-31页 |
| ·实行机构编制总量管理 | 第31-32页 |
| ·创新超编人员分流的对策和方法 | 第32-33页 |
| ·利用现代网络技术手段,提升机构编制实名制管理水平 | 第33-35页 |
| 5 问题讨论 | 第35-37页 |
| ·论文研究的主要观点 | 第35页 |
| ·研究的创新之处 | 第35-36页 |
| ·研究的不足之处 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 个人简历 | 第40页 |