性别歧视的法理分析
| 中文提要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 性别歧视的历史及危害 | 第8-17页 |
| 一、思想史上对妇女的歧视举要 | 第9-11页 |
| (一) 宗教典籍中的女性观念 | 第9-10页 |
| (二) 思想家们歧视妇女的言辞 | 第10-11页 |
| 二、制度上对妇女的迫害 | 第11-14页 |
| (一) 制度设计以男性为标准 | 第12页 |
| (二) 制度内容以男性经验为基础 | 第12-13页 |
| (三) 制度执行中的男性立场 | 第13-14页 |
| 三、性别歧视导致的危害 | 第14-17页 |
| (一) 损害妇女人权 | 第14-15页 |
| (二) 加重男性负担 | 第15页 |
| (三) 浪费社会人力资源 | 第15-16页 |
| (四) 不利于社会和谐发展 | 第16-17页 |
| 第二章 性别歧视的主要表现 | 第17-24页 |
| 一、政治参与方面的女性缺位 | 第17-18页 |
| (一) 妇女参政代表比例低 | 第17页 |
| (二) 妇女中担任正职干部的数量偏少 | 第17-18页 |
| (三) 妇女参与决策的层次太低 | 第18页 |
| 二、社会生活方面的歧视遭暴 | 第18-21页 |
| (一) 大众传媒的性别歧视 | 第18-19页 |
| (二) 就业性别歧视 | 第19-20页 |
| (三) 对妇女的各种暴力侵犯 | 第20-21页 |
| 三、家庭地位方面的男性依从 | 第21-24页 |
| (一) 妇女参与家庭事务决策权的比重不高 | 第21-22页 |
| (二) 生育价值未得到充分肯定 | 第22页 |
| (三) 家务劳动的价值仍未受到重视 | 第22-24页 |
| 第三章 法律上对反性别歧视的主要努力 | 第24-37页 |
| 一、国际人权法的相关规定 | 第24-28页 |
| (一) 广泛规定了禁止性别歧视原则 | 第24-25页 |
| (二) 特别规定了对妇女人权的国际保护 | 第25-26页 |
| (三) 明确规定了消除各种歧视行为 | 第26-27页 |
| (四) 设立了专门机构及维权机制 | 第27页 |
| (五) 规定了缔约国责任与义务 | 第27-28页 |
| 二、主要国家反性别歧视的法律对策 | 第28-34页 |
| (一) 性别配额制 | 第28-29页 |
| (二) 反就业歧视立法 | 第29-31页 |
| (三) 反性骚扰立法 | 第31-33页 |
| (四) 反家庭暴力的立法 | 第33-34页 |
| 三、我国现有的相关法律措施 | 第34-37页 |
| (一) 男女平等原则的一般规定 | 第34-35页 |
| (二) 禁止性别歧视的具体措施 | 第35-37页 |
| 第四章 对禁止性别歧视的法律调控 | 第37-47页 |
| 一、法律调控的范围 | 第37-38页 |
| 二、法律调控的原则 | 第38-41页 |
| (一) 保障妇女人权原则 | 第38-40页 |
| (二) 性别平等原则 | 第40页 |
| (三) 消除对妇女的歧视原则 | 第40-41页 |
| 三、法律调控的内容 | 第41-44页 |
| (一) 制定《反性别歧视法》或者单行反歧视法 | 第41-42页 |
| (二) 建立性别平等委员会 | 第42页 |
| (三) 赋予受歧视者诉权并规定其具体的举证责任 | 第42页 |
| (四) 严格雇主责任 | 第42-43页 |
| (五) 完善救济措施 | 第43-44页 |
| 四、法律调控的社会条件 | 第44-47页 |
| (一) 形成性别平等的文化认同 | 第44-45页 |
| (二) 使女性的生育成本和家务劳动社会化 | 第45页 |
| (三) 男女两性的共同努力 | 第45-47页 |
| 结束语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
