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关于“一把手”权力监督制约缺失的反思--以马德案为例

中文摘要第1-9页
ABSTRACT第9-11页
绪论第11-15页
   ·本文的研究目的与意义第11-12页
     ·有利于党风和社会风气的根本好转第11-12页
     ·有利于党的执政能力的显著提高第12页
     ·有利于社会主义政治改革和政治文明建设的大力推进第12页
   ·研究现状第12-13页
   ·研究方法第13-14页
   ·研究框架第14-15页
第一章 “一把手”权力缺乏监督制约的表现第15-23页
   ·人格分裂第16-17页
   ·恃权敛财第17-21页
   ·拥权自重第21-23页
第二章 “一把手”权力缺乏监督制约的原因第23-30页
   ·“一把手”个人方面的主观原因第23-24页
   ·“一把手”的权力过于集中第24-26页
   ·“一把手”权力运行透明度不高第26-27页
   ·监督体制不完善第27-30页
     ·党内监督机制不够完善第27页
     ·人大监督未能充分发挥作用第27页
     ·政协监督软弱无力第27-28页
     ·群众监督成本高风险大第28页
     ·舆论监督缺乏权威性第28页
     ·监督力量整合机制不完善第28-30页
第三章 加强“一把手”监督制约的对策第30-46页
   ·把好入口关第30-31页
     ·建立科学的候选人制度第30-31页
     ·取消等额选举第31页
   ·科学分解“一把手”的权力第31-32页
   ·加大“一把手”运行权力的公开透明度第32-33页
   ·完善“一把手”权力运行的监督机制第33-42页
     ·强化党内监督第33-35页
     ·加强人大监督第35-36页
     ·发挥政协和民主党派的民主监督职能第36-37页
     ·完善公众监督机制第37-39页
     ·充分发挥新闻舆论的监督作用第39-42页
     ·整合监督资源第42页
   ·建立“一把手”教育长效机制第42-46页
     ·明确教育内容第43-44页
       ·理想信念教育第43页
       ·政绩观和权力观教育第43-44页
       ·党纪条规教育第44页
       ·领导科学教育第44页
     ·健全教育机制第44-46页
结束语第46-47页
参考文献第47-50页
致谢第50-51页
学位论文评阅及答辩情况表第51页

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