| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 一、政府绩效管理系统综述 | 第11-23页 |
| （一） 绩效管理系统的内涵 | 第11-17页 |
| （二） 绩效管理系统有效运行的要素 | 第17-20页 |
| （三） 政府绩效管理的管理理念 | 第20-23页 |
| 二、绩效管理是提高我国乡镇政府效能的必然选择 | 第23-33页 |
| （一） 我国乡镇政府行政管理的特点 | 第23-25页 |
| （二） 我国乡镇政府行政管理中存在的问题 | 第25-30页 |
| （三） 我国乡镇政府绩效管理的必要性分析 | 第30-33页 |
| 三、探索建立我国乡镇政府绩效管理系统 | 第33-47页 |
| （一） 结合当地的实际制定明确的绩效目标和计划 | 第33-41页 |
| （二） 建立动态持续的乡镇政府绩效沟通机制 | 第41-42页 |
| （三） 建立科学化与制度化的乡镇政府绩效评估指标体系 | 第42-46页 |
| （四） 通过绩效改进使绩效评估的结果得到切实应用 | 第46-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 后记 | 第51页 |