吉林省人事人才编制管理系统
| 内容提要 | 第1-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-12页 |
| ·背景 | 第7-8页 |
| ·吉林省人事人才管理现状分析 | 第8-9页 |
| ·本文工作 | 第9-12页 |
| 第二章 相关技术与知识 | 第12-17页 |
| ·管理信息系统概述 | 第12-13页 |
| ·管理信息的概念及特征 | 第12页 |
| ·管理信息系统的概念及功能 | 第12-13页 |
| ·课题来源 | 第13页 |
| ·对项目的理解 | 第13-15页 |
| ·系统范围说明 | 第15-17页 |
| 第三章 管理信息系统技术基础 | 第17-30页 |
| ·引言 | 第17页 |
| ·软件开发技术 | 第17-21页 |
| ·软件开发过程 | 第17-18页 |
| ·软件生存周期模型 | 第18-21页 |
| ·管理信息系统的开发策略 | 第21-22页 |
| ·管理信息系统的开发方法 | 第22-28页 |
| ·结构化生命周期法 | 第22-25页 |
| ·原型化方法 | 第25-26页 |
| ·面向对象的开发方法 | 第26-28页 |
| ·数据库技术 | 第28页 |
| ·网络技术 | 第28-30页 |
| 第四章 数据库设计 | 第30-45页 |
| ·引言 | 第30页 |
| ·数据库系统的基本内容及特点 | 第30-32页 |
| ·数据库系统的基本内容 | 第30-31页 |
| ·数据库系统的基本特点 | 第31-32页 |
| ·数据模型 | 第32-33页 |
| ·数据库系统的结构 | 第33-34页 |
| ·关系数据库系统 | 第34-36页 |
| ·关系数据库的定义 | 第34-35页 |
| ·关系数据库的规范化 | 第35-36页 |
| ·数据库管理系统选择 | 第36-37页 |
| ·系统数据库设计 | 第37-45页 |
| ·系统概念结构设计 | 第37-38页 |
| ·系统逻辑结构设计 | 第38-45页 |
| 第五章 系统设计 | 第45-61页 |
| ·系统结构 | 第45-46页 |
| ·系统功能 | 第46-54页 |
| ·系统编码实现 | 第54-59页 |
| ·系统特点 | 第59-60页 |
| ·系统环境 | 第60-61页 |
| 第六章 系统安全设计与分析 | 第61-69页 |
| ·系统的数据安全 | 第61-65页 |
| ·网络现状及需求分析 | 第61页 |
| ·解决方案 | 第61-62页 |
| ·应用程序的高可用系统 | 第62-65页 |
| ·网络安全 | 第65-69页 |
| ·应用安全的风险分析 | 第66页 |
| ·应用安全的需求分析 | 第66-67页 |
| ·安全解决方案的体系构架 | 第67页 |
| ·应用安全的服务模式比较 | 第67-69页 |
| 第七章 总结 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 摘要 | 第73-75页 |
| ABSTRACT | 第75-78页 |
| 致谢 | 第78页 |
