| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·选题背景及其意义 | 第10-12页 |
| ·文献综述 | 第12-13页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第13-14页 |
| 第2章 职业体育俱乐部与竞技体育市场化 | 第14-20页 |
| ·现代竞技体育不同发展模式透视 | 第14-16页 |
| ·现代竞技体育产业化发展的经济和制度原因 | 第14-15页 |
| ·我国竞技体育事业化发展轨迹 | 第15-16页 |
| ·职业体育俱乐部与我国竞技体育市场化转型 | 第16-20页 |
| ·我国竞技体育向市场化转型的必要性 | 第16-18页 |
| ·以职业体育俱乐部为载体的竞技体育市场化 | 第18-20页 |
| 第3章 职业体育俱乐部治理机制 | 第20-28页 |
| ·职业体育俱乐部的法律地位与组织形式 | 第20-23页 |
| ·职业体育俱乐部的法律地位 | 第20-21页 |
| ·我国职业体育俱乐部的法律地位 | 第21-22页 |
| ·职业体育俱乐部的组织形式 | 第22-23页 |
| ·职业体育俱乐部内部结构关系 | 第23-28页 |
| ·投资者与职业体育俱乐部的关系 | 第23-25页 |
| ·经营者与职业体育俱乐部的关系 | 第25-26页 |
| ·运动员与职业体育俱乐部的关系 | 第26-28页 |
| 第4章 职业体育俱乐部与职业体育联盟 | 第28-37页 |
| ·职业体育俱乐部的合作机制与利益协调机制 | 第28-31页 |
| ·职业体育俱乐部之间的竞争与限制竞争 | 第28-29页 |
| ·职业体育联盟 | 第29-30页 |
| ·职业体育联盟的治理机制 | 第30页 |
| ·我国职业体育俱乐部的赛事组织模式 | 第30-31页 |
| ·职业体育联盟对职业体育俱乐部的制衡机制和激励机制 | 第31-34页 |
| ·人力制衡机制 | 第31-33页 |
| ·收益制衡机制 | 第33-34页 |
| ·激励机制 | 第34页 |
| ·职业体育联盟与竞技体育市场的反垄断 | 第34-37页 |
| 第5章 职业体育俱乐部的培育与我国体育法制的完善 | 第37-47页 |
| ·体育市场观念的培育与政府体育职能的转变 | 第37-41页 |
| ·走自上而下的竞技体育市场化道路 | 第37页 |
| ·摒弃部门利益和传统观念 | 第37-38页 |
| ·理顺政府体育行政部门与体育市场的关系 | 第38-40页 |
| ·建立政府退出机制 | 第40-41页 |
| ·体育协会功能的识别与职业体育联盟的建立 | 第41-44页 |
| ·单项体育协会与政府机构职能混同的现状 | 第41页 |
| ·单项体育协会不能取代职业体育联盟 | 第41-42页 |
| ·赛事管理权不等于赛事经营权 | 第42-43页 |
| ·实现职业体育俱乐部自主结盟 | 第43-44页 |
| ·体育法制：职业体育俱乐部发展的制度支持 | 第44-47页 |
| ·建立适应竞技体育市场化需求的体育法制 | 第44页 |
| ·加强职业体育俱乐部立法 | 第44-46页 |
| ·完善体育纠纷解决机制 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |