我国煤炭产业人才安全分析及其评判
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·选题依据 | 第9-10页 |
| ·研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| ·研究的主要内容及框架 | 第11-14页 |
| 2 人才安全理论研究概述 | 第14-21页 |
| ·相关概念的界定 | 第14-17页 |
| ·国内外人才安全研究述评 | 第17-19页 |
| ·我国对煤炭产业人才安全问题的研究现状 | 第19-21页 |
| 3 我国煤炭产业人才安全现状 | 第21-33页 |
| ·人才培养状况 | 第21-23页 |
| ·人才流动状况 | 第23-25页 |
| ·人才结构状况 | 第25-27页 |
| ·人才分布状况 | 第27-33页 |
| 4 我国煤炭产业人才安全问题的原因分析 | 第33-40页 |
| ·外部环境分析 | 第33-35页 |
| ·内部影响因素分析 | 第35-38页 |
| ·人才自身因素分析 | 第38-40页 |
| 5 我国煤炭产业人才安全评价 | 第40-59页 |
| ·煤炭产业人才安全评价的概念及步骤 | 第40-41页 |
| ·评价指标体系的构建 | 第41-50页 |
| ·人才安全评价方法的选择 | 第50-52页 |
| ·我国煤炭产业人才安全的模糊综合评价 | 第52-59页 |
| 6 保障我国煤炭产业人才安全的对策 | 第59-72页 |
| ·更新人才安全观念 | 第59-60页 |
| ·建立健全人才培养机制 | 第60-62页 |
| ·创新人才使用机制 | 第62-65页 |
| ·加强人才流动管理 | 第65-66页 |
| ·优化人才结构 | 第66-67页 |
| ·促进人才合理分布 | 第67-68页 |
| ·加强煤炭产业人才安全预警工作 | 第68-72页 |
| 结束语 | 第72-73页 |
| 附录 A | 第73-75页 |
| 附录 B | 第75-77页 |
| 参考文献 | 第77-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 详细摘要 | 第81-90页 |
