摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-8页 |
第一章 绪论 | 第8-12页 |
·问题的提出与主要研究内容 | 第8-9页 |
·问题的提出 | 第8页 |
·主要研究内容 | 第8-9页 |
·研究意义 | 第9页 |
·研究思路与论文结构 | 第9-12页 |
·研究思路 | 第9-10页 |
·论文结构 | 第10-12页 |
第二章 研究综述 | 第12-19页 |
·胜任力 | 第12-16页 |
·国外研究现状 | 第12-14页 |
·国内研究现状 | 第14-16页 |
·职业生涯规划 | 第16-19页 |
·国外研究现状 | 第16-19页 |
第三章 高校团干部职业现状研究 | 第19-27页 |
·关键概念界定 | 第19-21页 |
·高校团干部 | 第19页 |
·高校团干部胜任力 | 第19-20页 |
·高校团干部职业生涯规划 | 第20-21页 |
·高校团干部特征与职业现状分析 | 第21-27页 |
·高校共青团干部的个体特征 | 第21页 |
·高校共青团干部的组织特征 | 第21-22页 |
·基于SWOT 的高校共青团干部职业现状分析 | 第22-27页 |
第四章 研究设计与数据收集 | 第27-39页 |
·理论建构与研究设计 | 第27-30页 |
·理论框架与研究命题 | 第27页 |
·主要研究假设 | 第27-29页 |
·研究方法 | 第29页 |
·调研设计 | 第29-30页 |
·调查量表的开发与选用 | 第30-33页 |
·高校团干部胜任力特征量表的开发 | 第31-32页 |
·高校团干部职业生涯规划量表的选用 | 第32-33页 |
·调查量表的初步检验 | 第33-36页 |
·高校团干部胜任力预测试量表检验 | 第33-35页 |
·高校团干部职业生涯规划预测试量表检验 | 第35-36页 |
·正式测试数据的收集与分析 | 第36-39页 |
·正式测试内容与样本选择 | 第36-37页 |
·调查样本的背景特征分析 | 第37-39页 |
第五章 高校团干部胜任力的结构与影响因素分析 | 第39-58页 |
·假设的提出 | 第39-40页 |
·高校团干部胜任力的结构性假设 | 第39页 |
·高校团干部胜任力的差异性假设 | 第39-40页 |
·高校团干部胜任力结构的探索 | 第40-46页 |
·探索性因子分析 | 第40-45页 |
·信度分析 | 第45-46页 |
·高校团干部胜任力结构的验证 | 第46-50页 |
·验证性因子分析 | 第47-48页 |
·高校团干部胜任力模型的验证 | 第48-50页 |
·高校团干部胜任力的差异性因素分析 | 第50-58页 |
·性别和年龄 | 第50-51页 |
·学历和专业 | 第51-53页 |
·工作学校、职务和工作时间 | 第53-58页 |
第六章 高校团干部胜任力对职业生涯规划的影响研究 | 第58-78页 |
·假设的提出 | 第58-60页 |
·高校团干部职业生涯规划的结构假设 | 第58页 |
·高校团干部胜任力对职业生涯规划的关系假设 | 第58-59页 |
·基于胜任力的职业生涯规划模型 | 第59-60页 |
·高校团干部职业生涯规划结构的验证 | 第60-68页 |
·职业生涯规划结构探索性因子分析 | 第60-64页 |
·信度分析 | 第64-65页 |
·验证性信效度分析 | 第65-66页 |
·高校团干部职业生涯规划模型的验证 | 第66-68页 |
·高校团干部胜任力各维度对职业生涯规划各过程直接影响假设检验 | 第68-78页 |
·高校团干部胜任力对职业生涯规划的直接影响 | 第68-69页 |
·技能因子对高校团干部职业生涯规划各维度的直接影响 | 第69-70页 |
·动机因子对高校团干部职业生涯规划各维度的直接影响 | 第70-71页 |
·特质因子对高校团干部职业生涯规划各维度的直接影响 | 第71-73页 |
·自我形象因子对高校团干部职业生涯规划各维度的直接影响 | 第73-75页 |
·学习与创新因子对高校团干部职业生涯规划各维度的直接影响 | 第75-76页 |
·知识因子对高校团干部职业生涯规划各维度的直接影响 | 第76-78页 |
第七章 结论 | 第78-81页 |
·研究总结 | 第78-80页 |
·论文的主要工作与结果 | 第78-79页 |
·研究贡献 | 第79-80页 |
·研究展望 | 第80-81页 |
参考文献 | 第81-84页 |
附录 A | 第84-86页 |
附录 B | 第86-88页 |
附录 C | 第88-91页 |
附录 D | 第91-94页 |
致谢 | 第94页 |