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高校团干部胜任力对职业生涯规划的影响研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第8-12页
   ·问题的提出与主要研究内容第8-9页
     ·问题的提出第8页
     ·主要研究内容第8-9页
     ·研究意义第9页
   ·研究思路与论文结构第9-12页
     ·研究思路第9-10页
     ·论文结构第10-12页
第二章 研究综述第12-19页
   ·胜任力第12-16页
     ·国外研究现状第12-14页
     ·国内研究现状第14-16页
   ·职业生涯规划第16-19页
     ·国外研究现状第16-19页
第三章 高校团干部职业现状研究第19-27页
   ·关键概念界定第19-21页
     ·高校团干部第19页
     ·高校团干部胜任力第19-20页
     ·高校团干部职业生涯规划第20-21页
   ·高校团干部特征与职业现状分析第21-27页
     ·高校共青团干部的个体特征第21页
     ·高校共青团干部的组织特征第21-22页
     ·基于SWOT 的高校共青团干部职业现状分析第22-27页
第四章 研究设计与数据收集第27-39页
   ·理论建构与研究设计第27-30页
     ·理论框架与研究命题第27页
     ·主要研究假设第27-29页
     ·研究方法第29页
     ·调研设计第29-30页
   ·调查量表的开发与选用第30-33页
     ·高校团干部胜任力特征量表的开发第31-32页
     ·高校团干部职业生涯规划量表的选用第32-33页
   ·调查量表的初步检验第33-36页
     ·高校团干部胜任力预测试量表检验第33-35页
     ·高校团干部职业生涯规划预测试量表检验第35-36页
   ·正式测试数据的收集与分析第36-39页
     ·正式测试内容与样本选择第36-37页
     ·调查样本的背景特征分析第37-39页
第五章 高校团干部胜任力的结构与影响因素分析第39-58页
   ·假设的提出第39-40页
     ·高校团干部胜任力的结构性假设第39页
     ·高校团干部胜任力的差异性假设第39-40页
   ·高校团干部胜任力结构的探索第40-46页
     ·探索性因子分析第40-45页
     ·信度分析第45-46页
   ·高校团干部胜任力结构的验证第46-50页
     ·验证性因子分析第47-48页
     ·高校团干部胜任力模型的验证第48-50页
   ·高校团干部胜任力的差异性因素分析第50-58页
     ·性别和年龄第50-51页
     ·学历和专业第51-53页
     ·工作学校、职务和工作时间第53-58页
第六章 高校团干部胜任力对职业生涯规划的影响研究第58-78页
   ·假设的提出第58-60页
     ·高校团干部职业生涯规划的结构假设第58页
     ·高校团干部胜任力对职业生涯规划的关系假设第58-59页
     ·基于胜任力的职业生涯规划模型第59-60页
   ·高校团干部职业生涯规划结构的验证第60-68页
     ·职业生涯规划结构探索性因子分析第60-64页
     ·信度分析第64-65页
     ·验证性信效度分析第65-66页
     ·高校团干部职业生涯规划模型的验证第66-68页
   ·高校团干部胜任力各维度对职业生涯规划各过程直接影响假设检验第68-78页
     ·高校团干部胜任力对职业生涯规划的直接影响第68-69页
     ·技能因子对高校团干部职业生涯规划各维度的直接影响第69-70页
     ·动机因子对高校团干部职业生涯规划各维度的直接影响第70-71页
     ·特质因子对高校团干部职业生涯规划各维度的直接影响第71-73页
     ·自我形象因子对高校团干部职业生涯规划各维度的直接影响第73-75页
     ·学习与创新因子对高校团干部职业生涯规划各维度的直接影响第75-76页
     ·知识因子对高校团干部职业生涯规划各维度的直接影响第76-78页
第七章 结论第78-81页
   ·研究总结第78-80页
     ·论文的主要工作与结果第78-79页
     ·研究贡献第79-80页
   ·研究展望第80-81页
参考文献第81-84页
附录 A第84-86页
附录 B第86-88页
附录 C第88-91页
附录 D第91-94页
致谢第94页

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