| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-6页 |
| 1. 绪论 | 第6-8页 |
| ·研究背景 | 第6-7页 |
| ·研究目的 | 第7-8页 |
| 2. 文献综述 | 第8-16页 |
| ·工作倦怠（Job Burnout）的定义 | 第8-10页 |
| ·工作倦怠的形成过程 | 第10-12页 |
| ·工作倦怠的影响因素 | 第12-14页 |
| ·工作倦怠的症状 | 第14-15页 |
| ·工作倦怠的测量 | 第15-16页 |
| 3. 研究方法 | 第16-27页 |
| ·研究假设 | 第16-18页 |
| ·研究变量的操作定义与量表使用 | 第18-24页 |
| ·资料收集与样本特性分析 | 第24-26页 |
| ·资料分析方法 | 第26-27页 |
| ·研究限制 | 第27页 |
| 4. 实证分析与讨论 | 第27-45页 |
| ·研究变量的描述性统计 | 第27-29页 |
| ·个人变量的差异性分析 | 第29-34页 |
| ·压力源、工作倦怠、工作态度的关系 | 第34-38页 |
| ·研究变量的影响性分析 | 第38-41页 |
| ·工作倦怠对于压力源与工作态度间的中介效果分析 | 第41-45页 |
| 结语 | 第45-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |