| 原创性声明 | 第1页 |
| 学位论文版权使用授权书 | 第3-4页 |
| 目录 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 1. 序言 | 第8-15页 |
| ·选题依据和背景 | 第8-9页 |
| ·国内外的研究综述 | 第9-13页 |
| ·研究内容和方法 | 第13-14页 |
| ·可能的创新和不足 | 第14-15页 |
| 2. 新公共管理视域下的政府改革目标----服务型政府 | 第15-24页 |
| ·公共行政发展的新趋势—公共服务型政府 | 第15-17页 |
| ·服务型政府的内涵 | 第17-18页 |
| ·服务型政府的特征 | 第18-20页 |
| ·服务型政府与公务员绩效评估的契合 | 第20-24页 |
| 3. 现行公务员绩效评估与构建服务型政府的不适分析 | 第24-39页 |
| ·公务员绩效评估的内涵 | 第24-25页 |
| ·国内关于改善公务员绩效评估体系的探索 | 第25-28页 |
| ·公务员绩效评估的现实困境 | 第28-32页 |
| ·与构建服务型政府目标的不适分析 | 第32-39页 |
| 4. 以服务型政府为导向的公务员绩效评估体系构想 | 第39-67页 |
| ·绩效评估体系的基本概况及特点 | 第39-41页 |
| ·科学的绩效评估体系的要素分析 | 第39-40页 |
| ·绩效评估体系有效性的标准 | 第40-41页 |
| ·江苏某市信访局公务员绩效评估体系的个案分析 | 第41-48页 |
| ·部门职责及人员构成 | 第42-43页 |
| ·机构组成 | 第43-44页 |
| ·该局公务员绩效评估体系的现状及其问题分析 | 第44-48页 |
| ·以服务型政府为导向的公务员绩效评估体系构想 | 第48-67页 |
| ·新型公务员绩效评估理念的树立 | 第48-51页 |
| ·新型公务员绩效评估指标体系的构建 | 第51-58页 |
| ·新型公务员绩效评估方式和组织的确立 | 第58-62页 |
| ·新型公务员绩效评估制度的制定 | 第62-63页 |
| ·新型公务员绩效评估体系的反馈与结果运用 | 第63-67页 |
| 5. 结语 | 第67-69页 |
| 6. 参考文献 | 第69-71页 |
| 7. 致谢 | 第71页 |