| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第一章 绪言 | 第9-13页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究的目的与意义 | 第10-11页 |
| ·推动地税管理、和谐发展 | 第10页 |
| ·建立新型和谐的征纳体系 | 第10页 |
| ·提高地税机关人员素质 | 第10-11页 |
| ·打造"和谐"的地税团队 | 第11页 |
| ·研究的主要内容 | 第11-12页 |
| ·研究的方法 | 第12-13页 |
| 第二章 和谐文化建设的相关理论综述 | 第13-18页 |
| ·和谐文化的基本概念 | 第13页 |
| ·和谐文化的特征 | 第13-14页 |
| ·地域性 | 第13页 |
| ·开放性 | 第13页 |
| ·传统性 | 第13-14页 |
| ·创新性 | 第14页 |
| ·多样性 | 第14页 |
| ·和谐文化建设的结构 | 第14-15页 |
| ·和谐文化建设与文化建设 | 第15-16页 |
| ·国内外和谐文化建设研究的情况 | 第16-18页 |
| ·国内和谐文化建设研究情况 | 第16页 |
| ·国外和谐文化建设研究情况 | 第16-18页 |
| 第三章 中西方税收文化的差异与借鉴 | 第18-22页 |
| ·中西方税收文化的差异 | 第18-19页 |
| ·税收立法的差异 | 第18页 |
| ·税收制度的差异 | 第18-19页 |
| ·税收征纳关系的差异 | 第19页 |
| ·税收执法的差异 | 第19页 |
| ·中西税收文化差异的成因 | 第19-20页 |
| ·西方税收文化建设的经验与借鉴 | 第20-22页 |
| 第四章 临沧地税文化建设的现状与问题分析 | 第22-36页 |
| ·临沧地税文化建设的现状 | 第22-26页 |
| ·临沧市地税系统基本情况 | 第22-23页 |
| ·临沧地税文化建设的现状 | 第23-26页 |
| ·临沧地税文化建设存在的问题 | 第26-31页 |
| ·临沧地税文化管理不适应需要 | 第26-29页 |
| ·临沧地税廉政文化建设中"两权"运行缺乏有效的监督制约 | 第29-30页 |
| ·临沧地税文化建设中混淆了主导与主体 | 第30-31页 |
| ·临沧地税文化建设中形式与内容失衡 | 第31页 |
| ·影响临沧地税文化建设主要因素分析 | 第31-34页 |
| ·影响地税文化建设的心理因素 | 第31-32页 |
| ·影响地税文化建设的能力因素 | 第32页 |
| ·影响地税文化建设的征纳因素 | 第32页 |
| ·影响地税文化建设的环境因素 | 第32-33页 |
| ·影响地税文化建设的制度因素 | 第33页 |
| ·影响地税文化建设的文化因素 | 第33-34页 |
| ·临沧地税和谐文化建设的必要性 | 第34-36页 |
| ·临沧地税和谐文化建设是构建和谐社会的必然要求 | 第34页 |
| ·临沧地税和谐文化建设是建设和谐文化的必然要求 | 第34-35页 |
| ·临沧地税和谐文化建设是落实科学发展观的必然要求 | 第35页 |
| ·临沧地税和谐文化建设是促进地税全面协调发展的必然要求 | 第35页 |
| ·是实现地税事业安定有序的必然要求 | 第35-36页 |
| 第五章 临沧地税和谐文化建设的思考 | 第36-46页 |
| ·临沧地税和谐文化的含义 | 第36-37页 |
| ·构成地税和谐文化的基本要素 | 第37-42页 |
| ·地税工作者及服务对象(主体) | 第37页 |
| ·地税和谐文化环境 | 第37-38页 |
| ·地税和谐文化活动 | 第38-40页 |
| ·地税制度文化 | 第40-41页 |
| ·地税精神 | 第41-42页 |
| ·地税和谐文化的功能 | 第42-43页 |
| ·导向功能 | 第42页 |
| ·凝聚功能 | 第42-43页 |
| ·协调功能 | 第43页 |
| ·幅射功能 | 第43页 |
| ·激励功能 | 第43页 |
| ·临沧地税和谐文化建设的目标 | 第43-44页 |
| ·临沧地税和谐文化建设的主要内容 | 第44-46页 |
| ·精神文化 | 第44页 |
| ·物质文化 | 第44页 |
| ·制度文化 | 第44-45页 |
| ·行为文化 | 第45-46页 |
| 第六章 临沧地税和谐文化建设的对策 | 第46-59页 |
| ·强化地税和谐文化建设管理职能的设置 | 第46-48页 |
| ·组织机构原则 | 第46页 |
| ·管理机构的工作准则 | 第46-47页 |
| ·整合现有管理机构 | 第47-48页 |
| ·加强地税廉政文化的建设 | 第48-53页 |
| ·加强制度建设,建立用制度管人、管事的长效机制 | 第48-49页 |
| ·加快依法治税进程,提高执法质量 | 第49页 |
| ·加强廉政教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线 | 第49-51页 |
| ·建立合理的奖惩激励机制 | 第51页 |
| ·倡导八个良好风气,进一步加强作风建设 | 第51-52页 |
| ·加强精神文明建设,形成树文明新风、树地税形象的良好氛围 | 第52-53页 |
| ·营造地税和谐征纳文化的环境 | 第53-55页 |
| ·提高纳税服务水平,以服务维护和谐 | 第53页 |
| ·坚持以人为本,推进税收文化理念 | 第53-54页 |
| ·完善服务机制,全面推进征纳文化发展 | 第54页 |
| ·美化执法环境,全面推进税收文化的渗透 | 第54-55页 |
| ·丰富地税和谐文化建设的内容 | 第55-57页 |
| ·加强传统文化教育,以传统弘扬和谐 | 第55页 |
| ·立足"临沧精神",引领地税和谐文化建设 | 第55-56页 |
| ·以优秀民族或地域文化,丰富地税和谐文化建设 | 第56-57页 |
| ·加大临沧地税和谐文化建设的实施力度 | 第57-59页 |
| ·坚持税收中心工作,以收入保证和谐 | 第57页 |
| ·提高领导艺术水平,以表率倡导和谐 | 第57页 |
| ·加强思想道德教育,以思想引领和谐 | 第57-58页 |
| ·加强业务素质教育,以能力推进和谐 | 第58页 |
| ·加强上下、内外协调联系,以环境营造和谐 | 第58-59页 |
| 第七章 结论与展望 | 第59-60页 |
| ·结论 | 第59页 |
| ·下一步研究的方向 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 附录A | 第63页 |
