| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-17页 |
| ·背景及研究意义 | 第8-10页 |
| ·背景 | 第8-9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·研究现状及评述 | 第10-14页 |
| ·研究内容及研究方法 | 第14-17页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-17页 |
| 2 会计职业判断的基本理论 | 第17-33页 |
| ·会计职业判断的理论结构图 | 第17页 |
| ·会计职业判断的内涵与特点 | 第17-25页 |
| ·会计职业判断的涵义 | 第17-18页 |
| ·会计职业判断的内容 | 第18-20页 |
| ·会计职业判断的存因 | 第20-23页 |
| ·会计职业判断的特点 | 第23-25页 |
| ·会计职业判断的目标 | 第25页 |
| ·会计职业判断的原则与方法 | 第25-30页 |
| ·会计职业判断的原则 | 第25-28页 |
| ·会计职业判断的方法 | 第28-30页 |
| ·会计职业判断的程序 | 第30-33页 |
| 3 会计职业判断的影响因素分析 | 第33-40页 |
| ·会计职业判断的内部影响因素 | 第33-36页 |
| ·会计人员的道德水准 | 第33-34页 |
| ·会计人员的心理动机 | 第34页 |
| ·会计人员的业务素质 | 第34-36页 |
| ·会计职业判断的外部影响因素 | 第36-40页 |
| ·民族文化传统 | 第36-37页 |
| ·社会经济环境 | 第37页 |
| ·政治法律环境 | 第37-38页 |
| ·企业自身特点 | 第38-40页 |
| 4 提高会计职业判断质量的对策 | 第40-47页 |
| ·会计职业判断对会计人员的要求 | 第40-42页 |
| ·爱岗敬业，提高职业道德素质 | 第40-41页 |
| ·要转变观念、注重会计工作的延伸 | 第41页 |
| ·要有终身学习的意识、提高个人的综合素质 | 第41-42页 |
| ·会计职业判断职业环境的构建 | 第42-47页 |
| ·企业内部应完善公司治理结构、健全内部控制制度 | 第43页 |
| ·企业外部应建立完善“三位一体”的监管体系 | 第43-45页 |
| ·从文化教育的角度构建职业判断环境应做好以下三方面工作 | 第45-47页 |
| 5 会计职业判断的实际运用 | 第47-59页 |
| ·会计核算基本前提中运用的职业判断 | 第47-48页 |
| ·会计核算原则中运用的职业判断 | 第48-50页 |
| ·具体会计准则中运用的职业判断 | 第50-59页 |
| ·固定资产准则中运用的职业判断 | 第50-52页 |
| ·收入准则中运用的职业判断 | 第52-53页 |
| ·关联方关系及交易准则中运用的职业判断 | 第53-54页 |
| ·借款费用准则中运用的职业判断 | 第54-56页 |
| ·或有事项准则中运用的职业判断 | 第56-59页 |
| 6 结论与展望 | 第59-61页 |
| ·结论 | 第59页 |
| ·展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 致谢 | 第65页 |