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合谋的生成与制衡:理论分析与来自东亚的证据

摘要第1-9页
ABSTRACT第9-11页
第1章 导论第11-24页
   ·引言:问题的提出与研究意义第11-14页
     ·问题的提出第11-12页
     ·研究意义第12-14页
   ·研究方法第14-19页
     ·问题的设定第14-17页
     ·研究方法第17-19页
   ·观点与框架第19-21页
     ·主要观点第19-20页
     ·研究框架第20-21页
   ·本文的创新第21-24页
第2章 合谋理论与应用的新进展──一个文献综述第24-35页
   ·引言:早期的研究──组织间的合谋第24-26页
   ·合谋理论的新进展──组织内合谋的相关研究第26-29页
     ·组织内合谋的分析框架第26-27页
     ·合谋的产生与防范第27页
     ·影响合谋的因素第27-29页
   ·“隧道效应”,来自公司治理中的合谋行为:合谋理论的应用与挑战第29-32页
     ·“隧道效应”理论的提出第29-30页
     ·新兴市场中公司治理合谋行为的研究──应用与检验第30-32页
     ·“隧道效应──合谋理论的新挑战第32页
   ·总体评价与展望第32-33页
   ·本文研究的切入点第33-35页
第3章 合谋的生成:一个基本模型第35-63页
   ·引言第35-37页
   ·参与者、信息结构、偏好、效用函数以及决策时序第37-39页
     ·参与者和信息结构第37页
     ·偏好与效用函数第37-38页
     ·决策时序第38-39页
   ·直接监管:一个基准模型第39-43页
     ·直接监管下的一阶最优情形第39-41页
     ·委托人不完全信息时的情形第41-43页
   ·合谋的生成第43-60页
     ·代理人之间的联盟:合谋的生成(一)第43-45页
     ·代理人和监管者的联盟:合谋的生成(二)第45-53页
     ·控股股东和代理人之间的联盟:合谋的生成(三)第53-60页
   ·结论第60-63页
第4章 合谋的制衡第63-85页
   ·最优的防合谋机制:合谋的制衡(一)第63-69页
     ·从最优的防合谋的激励合同对合谋的制衡的分析第63-69页
   ·增加合谋的成本、降低合谋的收益:合谋的制衡(二)第69-75页
     ·加大合谋的阻力第70-72页
     ·惩罚的作用第72-73页
     ·提高不合谋的收益──建立声誉机制第73-75页
   ·合谋的制衡(三)第75-82页
     ·改变股权结构第75-78页
     ·银行监督的两难选择第78-80页
     ·强制性类别股东表决机制第80-82页
     ·小结第82页
   ·结论第82-85页
第5章 合谋理论的应用与案例分析第85-115页
   ·引言第85-89页
   ·合谋理论的应用:东亚公司治理中的隧道效应第89-102页
     ·隧道效应问题的提出及相关研究第89-92页
     ·隧道效应:合谋在东亚公司治理中的表现形式第92-102页
   ·合谋的两个典型案例分析第102-115页
     ·日本的活力门事件第102-106页
     ·中国的格林柯尔系第106-115页
第6章 控股股东对中小股东的剥夺:合谋的视角──来自中国上市公司的证据第115-140页
   ·引言第115-124页
   ·相关实证研究的文献回顾第124-126页
   ·研究设计与研究假设第126-131页
     ·数据来源第126页
     ·样本选择第126-127页
     ·研究方法第127-130页
     ·时窗选择第130页
     ·研究假设第130-131页
   ·实证过程和结果第131-136页
   ·研究结论与基于证据的政策建议第136-140页
     ·研究结论第136-137页
     ·基于证据的政策建议第137-140页
第7章 文章结论与展望第140-143页
   ·本文的结论第140-141页
   ·未来研究展望第141-143页
参考文献第143-154页
后记第154-155页

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