| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| ·论文研究背景 | 第8-11页 |
| ·理论背景 | 第8-9页 |
| ·现实背景 | 第9-11页 |
| ·建筑企业战略执行力研究现状 | 第11-13页 |
| ·建筑企业战略执行力研究现状 | 第11-12页 |
| ·基于自组织理论的建筑企业战略执行力研究 | 第12页 |
| ·目前研究的不足 | 第12-13页 |
| ·本文研究目的和拟解决的关键问题 | 第13页 |
| ·本文研究目的 | 第13页 |
| ·本文拟解决的关键问题 | 第13页 |
| ·本文研究主要内容、方法和技术路线 | 第13-16页 |
| ·论文研究的主要内容及总体框架 | 第13-14页 |
| ·论文研究的方法 | 第14-16页 |
| 第二章 企业经营管理系统的自组织理论 | 第16-29页 |
| ·自组织理论概述 | 第16-22页 |
| ·自组织理论形成发展 | 第16-20页 |
| ·自组织系统演化机制 | 第20-22页 |
| ·自组织理论与企业经营管理系统 | 第22-29页 |
| ·企业经营管理系统及其自组织特性 | 第22-24页 |
| ·企业经营管理系统自组织演化理论 | 第24-26页 |
| ·企业经营管理系统自组织演化过程的实现 | 第26-29页 |
| 第三章 建筑企业经营管理系统自组织理论分析 | 第29-44页 |
| ·建筑企业经营管理系统进行自组织演化的条件分析 | 第29-35页 |
| ·建筑企业经营管理系统的形成 | 第29-32页 |
| ·建筑企业经营管理系统是耗散结构系统 | 第32-34页 |
| ·建筑企业经营管理系统内部存在协同作用 | 第34-35页 |
| ·建筑企业经营管理系统自组织演化成长分析 | 第35-44页 |
| ·建筑企业经营管理系统自组织表现形式 | 第35-39页 |
| ·建筑企业经营管理系统自组织熵变演化模型 | 第39-44页 |
| 第四章 建筑企业战略执行力提升途径研究 | 第44-61页 |
| ·引入负熵流提升建筑企业经营管理系统执行力 | 第44-49页 |
| ·建筑企业经营管理系统要适时适度开放 | 第44-45页 |
| ·建筑企业经营管理系统应打破均衡状态 | 第45页 |
| ·建筑企业经营管理系统应充分利用每一次涨落 | 第45页 |
| ·强化建筑企业经营管理系统内部非线性作用 | 第45-46页 |
| ·建筑企业经营管理系统各分系统执行力内容 | 第46-49页 |
| ·建筑企业经营管理系统项目管理能力诊断与自学习分析 | 第49-61页 |
| ·创建学习型组织提升建筑企业经营管理系统战略执行力 | 第49-51页 |
| ·项目管理分系统与建筑企业发展战略 | 第51-55页 |
| ·企业项目管理能力 | 第55-58页 |
| ·组织项目管理成熟度模型（OPM3)内容 | 第58-61页 |
| 第五章 结论与建议 | 第61-65页 |
| ·研究结论 | 第61-63页 |
| ·当前我国建筑企业普遍缺乏战略执行力 | 第61页 |
| ·自组织理论是研究建筑企业战略执行力的有效手段 | 第61-62页 |
| ·建筑企业经营管理系统具有自组织特性 | 第62-63页 |
| ·创建学习型组织是提升建筑企业执行力的有效途径 | 第63页 |
| ·研究建议 | 第63-65页 |
| ·关于建筑企业经营管理系统正熵的定量分析建议 | 第63-64页 |
| ·关于学习型组织创建的建议 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 发表论文和参加科研情况 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |