GC物业管理有限公司绩效管理体系设计

中文摘要	第1-4页
英文摘要	第4-7页
第1章 绪论	第7-10页
·GC公司行业背景	第7页
·GC公司概况	第7-8页
·本文研究的主要内容和方法	第8-10页
第2章 GC公司现状分析	第10-18页
·背景介绍	第10-12页
·行业介绍	第10-11页
·GC公司介绍	第11-12页
·GC公司整体绩效管理问题分析	第12-18页
·现季度检查考核规程分析	第12-14页
·现员工绩效考核办法分析	第14-18页
第3章 GC公司特点分析	第18-22页
·物管行业特点分析	第18-19页
·物业管理概念介绍	第18页
·物管行业特点	第18-19页
·GC公司特点	第19-22页
·GC公司发展历程	第19-20页
·GC公司绩效管理特点	第20-22页
第4章 绩效管理体系设计总思路	第22-31页
·绩效管理体系设计总目标	第22页
·绩效管理体系设计的基本原则	第22-26页
·绩效管理体系设计的具体思路	第26-31页
第5章 绩效目标设立与绩效结果评估	第31-52页
·绩效目标设立制度	第31-37页
·绩效结果评估	第37-52页
·流程细化	第37-41页
·岗位职责细化	第41-43页
·绩效考核制度	第43-52页
第6章 绩效反馈与辅导	第52-57页
·绩效反馈制度	第52-53页
·绩效辅导制度	第53-57页
结论	第57-59页
致谢	第59-60页
参考文献	第60-62页
附录	第62-65页