| 1 问题的提出 | 第1-20页 |
| ·问题的陈述与界定 | 第4-5页 |
| ·局级领导干部素质模型相关理论回顾 | 第5-19页 |
| ·研究问题的提出 | 第19-20页 |
| 2 研究过程及步骤 | 第20-21页 |
| 3 局级领导干部的素质模型结构及内容研究 | 第21-38页 |
| ·研究目的 | 第21页 |
| ·研究方法及流程 | 第21-25页 |
| ·文献分析法 | 第21-22页 |
| ·行为事件访谈法 | 第22-23页 |
| ·德尔菲法 | 第23-24页 |
| ·焦点小组讨论 | 第24-25页 |
| ·因素分析法 | 第25页 |
| ·数据的收集与分析 | 第25-33页 |
| ·问卷的形成 | 第25页 |
| ·问卷的施测 | 第25-26页 |
| ·统计结果 | 第26-33页 |
| ·研究结果 | 第33-38页 |
| ·因素特点及因素命名 | 第33-36页 |
| ·素质项目删减过程 | 第36-38页 |
| ·小结 | 第38页 |
| 4 总讨论 | 第38-47页 |
| ·研究的意义 | 第38-40页 |
| ·对研究结果的比较分析 | 第40-46页 |
| ·本研究的不足和对后续研究的建议 | 第46-47页 |
| 5 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-59页 |
| 后记 | 第59页 |