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中国高等教育的制度创新--高等教育市场及其与劳动市场的相关性研究

中文摘要第1-8页
ABSTRACT第8-10页
第一章 绪论第10-17页
 一、问题的提出第10-11页
 二、相关研究文献回顾第11-12页
 三、本文研究的理论基础和研究方法第12-17页
  (一) 教育的市场化理论第12-13页
  (二) 人力资本理论第13-15页
  (三) 市场均衡理论和生产理论第15-16页
  (四) 研究方法和取得的结论第16-17页
第二章 中国高等教育市场现状分析第17-31页
 一、社会主义高等教育的性质第17-18页
  (一) 基本性质第17页
  (二) 具体性质第17-18页
 二、中国高等教育市场的现状与特点第18-31页
  (一) 中国高等教育市场的供求分析第19-28页
  (二) 中国高等教育的卖方市场特征第28-31页
第三章 高等教育市场与劳动市场的相关性分析第31-43页
 一、劳动市场影响高等教育预期收益率第31-41页
  (一) 中国高等教育的实际收益率水平第31-32页
  (二) 高等教育实际收益率变化第32-38页
  (三) 就业风险对高等教育预期收益率的影响第38-41页
 二、劳动市场需求结构影响高等教育市场需求第41-43页
第四章 中国高等教育的制度创新第43-58页
 一、界定政府职责范围,明确政府与市场的界线第43-45页
 二、消除对民办高校的“制度性歧视”,建立和维护平等的竞争环境第45-46页
 三、赋予学生更大的选择权,促进高等教育市场竞争体制的建立第46-47页
 四、细分市场,实现高等教育服务多样化第47-50页
  (一) 高等教育多样化需求的产生第48页
  (二) 鼓励和引导高等院校实现重新定位第48-50页
 五、创新投资制度,缓解高等教育供求矛盾第50-55页
  (一) 主流筹资渠道的困境第51-53页
  (二) 挖掘非主流渠道的筹资潜力第53-55页
 六、增强政府信息服务功能,提供公开、透明、准确的市场信息第55-58页
  (一) 信息在教育决策中的一般性和特殊性第55-57页
  (二) 提供准确的信息是政府的职责第57-58页
参考文献第58-61页
致谢第61-62页
攻读学位期间发表的学术论文目录第62-63页

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