| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 引言 | 第6-11页 |
| 一、 大学生兼职中权益损害的现状描述 | 第11-17页 |
| （一） 大学生兼职的现实性 | 第11-12页 |
| （二） 大学生兼职的特殊性 | 第12-16页 |
| 1．大学生兼职行为易与实习行为混淆 | 第12-14页 |
| 2．大学生兼职行为易与勤工助学行为混淆 | 第14-16页 |
| （三） 大学生兼职中权益损害的严重性 | 第16-17页 |
| 二、 大学生兼职中权益保护存在的问题及原因分析 | 第17-35页 |
| （一） 大学生兼职中权益保护存在的问题 | 第17-26页 |
| 1．大学生兼职权益保障的法律界定模糊 | 第17-20页 |
| 2．大学生兼职劳动权益保护的理论探讨 | 第20-23页 |
| 3．大学生兼职合同的性质分歧 | 第23-26页 |
| （二） 大学生兼职中权益受损的原因分析 | 第26-35页 |
| 1．大学生依法维权意识差 | 第26-27页 |
| 2．高校职业指导不系统 | 第27-28页 |
| 3．企业工会组织有名无实 | 第28-30页 |
| 4．政府监察职能缺乏实效 | 第30-32页 |
| 5．起诉过程中证据收集困难 | 第32-35页 |
| 三、 完善大学生兼职权益保护的建议性对策 | 第35-44页 |
| （一） 完善劳动法律法规，把大学生兼职行为纳入劳动法的调整范围 | 第36-38页 |
| （二） 严格企业信息公开和监督机制，强化政府的监察职能 | 第38-40页 |
| （三） 加强大学生兼职指导，搭建良好的兼职平台 | 第40-42页 |
| （四） 建立可行的诉求渠道，提供有效的维权服务 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 在校期间公开发表的论文 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |