| 前言 | 第1-10页 |
| 一、公务员激励机制的含义及类型 | 第10-20页 |
| (一) 公务员激励机制的含义 | 第10-13页 |
| (二) 公务员激励机制的类型 | 第13-15页 |
| (三) 完善公务员激励机制的意义 | 第15-20页 |
| 1、有助于公务员队伍建设 | 第15-16页 |
| 2、有利于提高行政效率 | 第16-17页 |
| 3、能有效促进廉政建设 | 第17-20页 |
| 二、西方国家公务员激励机制的理论与成功经验 | 第20-36页 |
| (一) 西方的激励理论及评价 | 第20-29页 |
| 1、西方管理学家的激励理论和激励方法 | 第20-24页 |
| 2、马克思主义的激励理论 | 第24-28页 |
| 3、西方的激励理论对我国的借鉴作用 | 第28-29页 |
| (二) 西方各国公务员激励机制的成功经验 | 第29-36页 |
| 1、完善的公务员法律和制度 | 第30页 |
| 2、遵循功绩制原则和完善的考核制度 | 第30-31页 |
| 3、完善的奖励晋升制度 | 第31-32页 |
| 4、高薪养廉的工资制度 | 第32-33页 |
| 5、严格的惩戒制度 | 第33-34页 |
| 6、有效的监督机制 | 第34页 |
| 7、高效的培训激励机制 | 第34-36页 |
| 三、我国的公务员激励机制理论研究与实践 | 第36-43页 |
| (一) 中国古代的激励理论与实践 | 第36-37页 |
| 1、中国古代的激励理论与激励方法 | 第36页 |
| 2、中国古代的文官激励机制的实践 | 第36-37页 |
| (二) 国民党统治时期公务员激励机制的实践 | 第37页 |
| (三) 建国以来公务员激励机制的理论研究与成就 | 第37-43页 |
| 1、公务员激励机制的理论研究 | 第37-39页 |
| 2、建国以来我国公务员激励机制的成就 | 第39-43页 |
| 四、现存的公务员激励机制的特点、问题及原因 | 第43-51页 |
| (一) 中国公务员激励的特点 | 第43-44页 |
| (二) 公务员激励存在的问题 | 第44-46页 |
| 1、强调精神激励，忽视物质激励 | 第44页 |
| 2、缺乏适应市场经济要求的制度 | 第44-45页 |
| 3、道德的激励机制功能弱 | 第45-46页 |
| 4、强调正激励，忽视负激励 | 第46页 |
| 5、忽视内激励机制 | 第46页 |
| (三) 中国公务员激励机制存在的问题的原因分析 | 第46-51页 |
| 1、生态环境的影响 | 第46-48页 |
| 2、法律和制度不完善 | 第48-49页 |
| 3、“人治”观念的影响 | 第49页 |
| 4、赏罚的尺度不正确 | 第49页 |
| 5、不重视再培训 | 第49-50页 |
| 6、监督机制不完善 | 第50-51页 |
| 五、激励对象的行为特征及建立公务员激励机制的原则 | 第51-58页 |
| (一) 对中国公务员的人性特征的分析 | 第51-52页 |
| 1、从中国经济发展的阶段来把握公务员的人性特征 | 第51页 |
| 2、从中国社会的政治制度基础来把握公务员的人性特征 | 第51-52页 |
| 3、从中国传统文化的角度来把握公务员的人性特征 | 第52页 |
| (二) 社会主义市场经济条件下公务员的需要 | 第52-53页 |
| 1、公务员的生存需要 | 第52页 |
| 2、公务员的成就需要 | 第52-53页 |
| 3、公务员的声誉需要 | 第53页 |
| (三) 完善公务员激励机制的原则的哲学分析 | 第53-58页 |
| 1、正负激励相结合的原则 | 第53-54页 |
| 2、精神激励和物质激励相结合的原则 | 第54-56页 |
| 3、外激励和内激励相辅相成的原则 | 第56页 |
| 4、激励公平的原则 | 第56-57页 |
| 5、民主的原则 | 第57-58页 |
| 六、建立和完善公务员激励机制的途径 | 第58-73页 |
| (一) 促进环境创新，提高公务员激励机制的运行效率 | 第58-61页 |
| 1、加强市场经济建设，促进经济环境创新 | 第58页 |
| 2、深化政治体制改革，促进政治环境创新 | 第58页 |
| 3、加强政治思想工作，转变传统观念，促进文化环境创新 | 第58-61页 |
| (二) 公务员激励的制度创新 | 第61-70页 |
| 1、健全法律法规，实现从“人治”、“法制”走向“法治” | 第61-62页 |
| 2、健全权利保障机制 | 第62-63页 |
| 3、公务员激励机制的具体制度创新 | 第63-70页 |
| (三) 采取多形式的激励方法 | 第70-73页 |
| 1、责任激励 | 第70页 |
| 2、声誉激励 | 第70页 |
| 3、工作满意度激励 | 第70-71页 |
| 4、目标激励机制 | 第71页 |
| 5、领导激励 | 第71-72页 |
| 6、参与激励 | 第72-73页 |
| 结论 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76页 |
