| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-11页 |
| 第一章 人力资源开发的概念及其基本理论 | 第11-24页 |
| 第一节 人力资源开发的概念 | 第11-16页 |
| 第二节 人力资源开发的理论—人力资本理论 | 第16-20页 |
| 第三节 开发农村人力资源的必要性 | 第20-24页 |
| 第二章 我国农村人力资源的现状及开发中存在问题 | 第24-31页 |
| 第一节 我国农村人力资源的现状 | 第24-27页 |
| 第二节 我国农村人力资源开发中存在的问题 | 第27-31页 |
| 第三章 农村人力资源开发的障碍及其成因 | 第31-38页 |
| 第一节 我国农村人力资源开发存在的障碍 | 第31-32页 |
| 第二节 我国农村人力资源开发障碍的成因 | 第32-38页 |
| 第四章 我国农村人力资源开发的对策与建议 | 第38-47页 |
| 第一节 农村人力资源的迁移性开发 | 第38-41页 |
| 第二节 加大对农村人力资本的投资，以提高农村人力资源质量 | 第41-42页 |
| 第三节 发展多形式，多层次教育，创建有中国特色的农村教育培训体系 | 第42-45页 |
| 第四节 实行计划生育，控制农村人口数量，提高人口质量 | 第45页 |
| 第五节 建立和完善劳动力市场，加强劳动力资源管理 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50页 |