| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-6页 |
| 1 绪论 | 第6-20页 |
| ·选题意义 | 第6-10页 |
| ·研究动态综述 | 第10-19页 |
| ·研究思路与方法 | 第19-20页 |
| 2. 我国现阶段导游行业人力资源的培训 | 第20-33页 |
| ·我国导游行业人力资源培训的现状 | 第21-26页 |
| ·我国导游行业人力资源培训存在的问题 | 第26-33页 |
| 3. 导游行业人力资源的培训分析 | 第33-52页 |
| ·导游行业培训人力资源的必要性 | 第33-41页 |
| ·导游行业人力资源培训的目标和内容 | 第41-52页 |
| 4. 我国导游行业人力资源培训的发展对策 | 第52-64页 |
| ·注重培训创新 | 第52-57页 |
| ·加强培训与绩效评估的结合 | 第57-60页 |
| ·建立完备的培训体系 | 第60-64页 |
| 5. 结语 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 后记 | 第69-70页 |
| 原创性声明 | 第70页 |