| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 一、 股票期权制度概述 | 第8-16页 |
| (一) 什么是期权 | 第8-9页 |
| (二) 什么是股票期权 | 第9-12页 |
| (三) 股票期权制度的发展 | 第12-13页 |
| (四) 股票期权制度的理论基础 | 第13-16页 |
| 二、 股票期权制度的作用和实现形式 | 第16-21页 |
| (一) 股票期权制度有效地解决了经营者长期激励不足的问题 | 第16页 |
| (二) 股票期权制度使得经营者和所有者共同分担企业风险 | 第16-17页 |
| (三) 可以不断吸引和稳定优秀人才 | 第17页 |
| (四) 可以降低直接激励成本，使公司在不支付资金情况下实现经营者激励 | 第17-21页 |
| 三、 我国股票期权制度的实施及其障碍 | 第21-29页 |
| (一) 股票期权制度在我国的实践 | 第21-22页 |
| (二) 外部制约因素 | 第22-25页 |
| (三) 内部制约因素 | 第25-29页 |
| 四、 健全和完善科学有效的股票期权制度的途径 | 第29-34页 |
| (一) 合理界定授予主体 | 第29页 |
| (二) 合理界定授予对象 | 第29-30页 |
| (三) 妥善解决实施股票期权制度的股票来源 | 第30-31页 |
| (四) 合理确定执行价格 | 第31页 |
| (五) 合理确定股票期权的授予数量 | 第31-32页 |
| (六) 设立科学的业绩评价指标 | 第32页 |
| (七) 健全和完善外部市场及相关法律法规 | 第32-34页 |
| 注释 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35页 |
