| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 前言 | 第8-21页 |
| ·医学高层次人才的界定 | 第8-9页 |
| ·高层次人才的界定 | 第8页 |
| ·医学高层次人才的定义 | 第8页 |
| ·医学高层次人才的特点 | 第8-9页 |
| ·医学高层次人才的培养 | 第9页 |
| ·我国研究生教育发展历程 | 第9-13页 |
| ·研究生教育发展的三个阶段 | 第9-11页 |
| ·研究生教育规模发展的背景 | 第11-13页 |
| ·甘肃省高等教育发展情况 | 第13-21页 |
| ·甘肃省省情 | 第13-14页 |
| ·甘肃省卫生人力现状 | 第14-15页 |
| ·甘肃省高等教育发展情况 | 第15-21页 |
| 材料与方法 | 第21-22页 |
| ·数据来源 | 第21页 |
| ·分析方法 | 第21-22页 |
| 甘肃省医学研究生培养现状 | 第22-42页 |
| ·学位授予单位与学位授权点建设情况 | 第22-25页 |
| ·医学学科学位授予情况 | 第25-32页 |
| ·2005-2010年授予医学硕士、博士学位人数 | 第25-29页 |
| ·甘肃省医学学历教育硕士、同等学力硕士人数 | 第29-31页 |
| ·培养类型-学术性学位、专业学位 | 第31-32页 |
| ·医学一级学科学历教育硕士学位授予情况 | 第32-34页 |
| ·医学硕士、博士生源结构 | 第34-36页 |
| ·培养质量情况 | 第36-39页 |
| ·医学研究生就业情况 | 第39-42页 |
| 甘肃省医学高层次人才需求与供给预测分析 | 第42-47页 |
| ·卫技人员预测 | 第42-44页 |
| ·预测方法 | 第42页 |
| ·预测步骤 | 第42-44页 |
| ·博士生预测 | 第44-45页 |
| ·预测方法 | 第44页 |
| ·预测结果 | 第44-45页 |
| ·研究生/卫技人员(‰)预测 | 第45页 |
| ·预测方法 | 第45页 |
| ·预测结果 | 第45页 |
| ·招生数预测 | 第45-47页 |
| ·预测方法 | 第45页 |
| ·预测结果 | 第45-47页 |
| 讨论 | 第47-51页 |
| ·研究生招生规模的影响因素 | 第47页 |
| ·医学研究生教育质量问题 | 第47-48页 |
| ·甘肃省对高层次人才需求、现状及研究生专业结构 | 第48-51页 |
| 对策 | 第51-56页 |
| ·吸引东部地区的应届本科毕业生以改善研究生生源质量 | 第51页 |
| ·加强学科体系建设 | 第51页 |
| ·改革研究生的培养模式和培养类型 | 第51-52页 |
| ·加大对研究生教育的财政投入 | 第52页 |
| ·树立人才是第一资源的观念 | 第52-53页 |
| ·加强对高层次人才的保留研究 | 第53-54页 |
| ·拓宽研究生就业信息获取渠道 | 第54页 |
| ·贯彻落实国家及地方政策 | 第54-55页 |
| ·调整招生性别结构比 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 在学期间发表的论文 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |