儒家思想之于设计管理--从儒家文化的角度阐述设计管理思想
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 引言 | 第7-12页 |
| ·论文研究的背景 | 第7页 |
| ·研究的目的、意义及方法 | 第7-8页 |
| ·儒家文化研究现状 | 第8-9页 |
| ·设计管理研究现状 | 第9-12页 |
| 2 儒家文化与设计管理的研究体系 | 第12-20页 |
| ·儒家文化 | 第12-16页 |
| ·儒家思想的发展历程 | 第12-15页 |
| ·儒家管理思想 | 第15-16页 |
| ·设计管理 | 第16-18页 |
| ·设计管理的概念 | 第16-17页 |
| ·从哲学角度看设计管理 | 第17页 |
| ·从历史角度看设计管理 | 第17页 |
| ·从企业角度看设计管理 | 第17-18页 |
| ·设计管理的发展趋势 | 第18页 |
| ·儒家思想与设计管理的关系 | 第18-20页 |
| 3 儒家思想之“仁”在设计管理中的应用 | 第20-28页 |
| ·儒家思想之“仁” | 第20-23页 |
| ·东方关于“人”的论述 | 第20页 |
| ·西方关于“人”的论述 | 第20-21页 |
| ·东西方对于“人本意识”认识的异同 | 第21页 |
| ·东西方对于人性认识的异同 | 第21-23页 |
| ·“以人为本”在设计管理中的作用 | 第23-28页 |
| ·“以人为本”——以使用者为中心的设计咨询方法 | 第23-24页 |
| ·“以人为本”——设计战略中的定位因素 | 第24-26页 |
| ·品牌策略中的定位因素 | 第24-25页 |
| ·文化策略的人本因素 | 第25-26页 |
| ·“为政在人”——人力资源管理 | 第26-27页 |
| ·“以民为贵”——树立正确的企业信念 | 第27-28页 |
| 4 儒家思想之“和”在设计管理中的应用 | 第28-32页 |
| ·儒家思想中的“和” | 第28页 |
| ·儒家思想之“和”对设计管理的启示 | 第28-32页 |
| ·“和而不同”——设计创新 | 第28-30页 |
| ·“致中和”——设计与管理之间的关系 | 第30-31页 |
| ·“以和为贵”——在设计管理团队中的作用 | 第31-32页 |
| 5 儒家思想之“信”在设计管理中的应用 | 第32-35页 |
| ·自儒家思想之“信” | 第32页 |
| ·民无信则不立——企业形象的建立和维护 | 第32-35页 |
| 6 儒家思想之“礼”在设计管理中的应用 | 第35-39页 |
| ·儒家思想之“礼” | 第35页 |
| ·儒家思想之“礼”对设计管理的启示 | 第35-39页 |
| ·约我以礼 | 第35-37页 |
| ·“正名”的概念 | 第37-39页 |
| 7 我国设计管理教育与儒家教育思想 | 第39-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-43页 |
