| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 引言 | 第6-11页 |
| 一、研究背景 | 第6页 |
| 二、国外研究动态 | 第6-8页 |
| 三、国内研究动态 | 第8页 |
| 四、研究内容和解决的主要问题 | 第8-11页 |
| 第一章 中国公务员选拔制度的发展演变状况 | 第11-16页 |
| ·对中国科考制度的产生及消亡简要回顾 | 第11-13页 |
| ·新中国干部任用制的发展 | 第13-14页 |
| ·从干部任用制到公务员制度的转变 | 第14页 |
| ·公务员选拔制度的成熟与发展 | 第14-16页 |
| 第二章 中国公务员选拔制度变迁的分析 | 第16-31页 |
| ·制度变迁理论的简要回顾 | 第16-18页 |
| ·制度变迁的动因和条件 | 第16页 |
| ·制度变迁的方式 | 第16页 |
| ·制度变迁的路径依赖和效率选择 | 第16-17页 |
| ·影响制度变迁的因素 | 第17-18页 |
| ·中国公务员选拔制度变迁过程中的内在动因 | 第18-20页 |
| ·中国公务员选拔制度变迁的方式和路径依赖 | 第20-22页 |
| ·中国公务员选拔制度变迁是渐进式制度变革的一部分 | 第20-21页 |
| ·中国公务员选拔制度变迁是主导供给下的诱致型制度变迁 | 第21页 |
| ·中国公务员选拔制度的路径依赖特点 | 第21-22页 |
| ·中国公务员选拔制度变迁与西方公务员选拔制度变迁的差异性 | 第22-25页 |
| ·中国公务员选拔制度变迁的动因及政治约束不同于西方公务员选拔制度 | 第23页 |
| ·中国公务员选拔制度变迁的目标不同于西方公务员选拔制度 | 第23-24页 |
| ·中国公务员选拔制度变迁的过程不同于西方公务员选拔制度 | 第24页 |
| ·中国现代公务员选拔制度内容不同于西方公务员制度 | 第24-25页 |
| ·中国公务员选拔制度变迁中政府同社会利益的分析 | 第25-31页 |
| ·成本收益比较——公务员选拔制度供给需求分析 | 第26-27页 |
| ·分而治之策略——公务员选拔制度渐进式变迁分析 | 第27-29页 |
| ·交易费用与制度变迁——制度变迁的良性循环分析 | 第29-31页 |
| 第三章 中国公务员选拔制度的未来发展趋势分析 | 第31-37页 |
| ·当前我国公务员选拔制度的现状和问题 | 第31-34页 |
| ·选拔方式的科学性和灵活性欠缺 | 第31-32页 |
| ·选拔任用制度不严格 | 第32页 |
| ·选拔的前馈控制缺乏 | 第32-33页 |
| ·监督保障制度不健全 | 第33-34页 |
| ·我国公务员选拔制度发展趋势分析 | 第34-37页 |
| ·我国公务员选拔制度发展应注意的问题 | 第34-35页 |
| ·我国公务员选拔制度发展的趋势 | 第35-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
