摘要 | 第1-7页 |
ABSTRACT | 第7-14页 |
第一章 导论 | 第14-35页 |
·研究的背景 | 第14-16页 |
·国际背景 | 第14-15页 |
·国内背景 | 第15-16页 |
·研究目的和意义 | 第16-18页 |
·研究目的 | 第16-17页 |
·研究意义 | 第17-18页 |
·国内外相关理论与研究动态述评 | 第18-31页 |
·国内外相关理论述评 | 第18-22页 |
·国内外研究动态述评 | 第22-31页 |
·研究对象与范围 | 第31-32页 |
·研究思路和方法 | 第32-34页 |
·研究思路 | 第32-33页 |
·研究方法 | 第33-34页 |
·论文创新之处 | 第34-35页 |
第二章 西部农村女性人力资源开发的相关理论 | 第35-49页 |
·相关概念界定 | 第35-40页 |
·人力资源及其相关概念辨析 | 第35-38页 |
·人力资源开发的内涵 | 第38页 |
·农村人力资源开发与农村人力资本投资 | 第38-40页 |
·农村女性人力资源开发与农村女性人力资本投资 | 第40页 |
·相关理论基础 | 第40-48页 |
·西方经济学中关于人力资源与人力资本的理论 | 第40-43页 |
·马克思关于人力资源与人力资本的理论 | 第43-44页 |
·中国人力资源开发理论 | 第44-45页 |
·二元经济理论 | 第45-46页 |
·二元劳动力市场理论 | 第46-47页 |
·社会性别理论 | 第47-48页 |
·小结 | 第48-49页 |
第三章 西部农村女性人力资源开发与利用现状 | 第49-66页 |
·西部农村经济社会背景 | 第49-52页 |
·西部农业总产值 | 第49页 |
·农业产业化经营水平 | 第49-50页 |
·农民收入 | 第50页 |
·西部乡镇企业发展 | 第50-51页 |
·西部传统文化与观念 | 第51页 |
·西部农村贫困人口 | 第51-52页 |
·西部地区人力资源状况分析 | 第52-54页 |
·人力资源数量大,增长速度快 | 第52-53页 |
·人力资源区域布局和产业布局结构不合理 | 第53页 |
·人力资源大量闲置,就业不足 | 第53-54页 |
·西部农村劳动力状况 | 第54页 |
·西部农村女性人力资源开发与利用状况分析 | 第54-62页 |
·西部农村女性劳动力流动趋势 | 第55-56页 |
·西部农村女性就业结构状况 | 第56页 |
·西部农村女性经济社会地位状况 | 第56-57页 |
·西部农村女性教育素质状况 | 第57-59页 |
·西部农村女性科技素质状况 | 第59页 |
·西部农村女性身体素质状况 | 第59-62页 |
·西部农村女性人力资源开发缓慢发展的原因分析 | 第62-65页 |
·女童教育的缺失 | 第62页 |
·传统的社会偏见 | 第62-63页 |
·农村产业结构调整,农村妇女发展受排挤 | 第63-64页 |
·生产力水平以及城乡二元结构的影响 | 第64页 |
·体制不健全,法制不配套 | 第64-65页 |
·乡镇企业举步维艰,吸纳农村劳动力的能力弱化 | 第65页 |
·小结 | 第65-66页 |
第四章 西部农村女性人力资本特征和行为分析 | 第66-76页 |
·西部农村女性人力资本特征分析 | 第66-71页 |
·西部农村女性文化程度逐年提高,但总体水平低 | 第67-69页 |
·西部农村女性职业培训少,科技素质偏低 | 第69-70页 |
·西部农村女性身体健康状况有所改善,但总体欠佳 | 第70-71页 |
·西部农村女性人力资本特征对其行为的影响 | 第71-75页 |
·西部农村女性人力资本的特征决定农村妇女的社会分层 | 第71-72页 |
·西部农村女性人力资本水平决定个人流动及就业结构的行为取向 | 第72-73页 |
·西部农村女性人力资本水平影响农村青年女性婚姻行为选择 | 第73页 |
·西部农村女性人力资本水平影响妇女生育行为 | 第73-74页 |
·农村女性人力资本水平决定母亲行为对未来农村人力资源的影响 | 第74页 |
·西部农村女性人力资本水平影响农村女性信仰行为 | 第74-75页 |
·西部农村女性人力资本水平影响女性环境保护的行为方式 | 第75页 |
·小结 | 第75-76页 |
第五章 西部农村女性人力资源开发投资主体分析 | 第76-89页 |
·西部农村女性人力资源开发投资与经济增长相关分析 | 第76-78页 |
·西部农村女性成为家庭收入的主要贡献者 | 第76-77页 |
·西部农村女性文化素质直接影响其经济收入 | 第77-78页 |
·西部农村女性人力资源开发投资主体的经济学分析 | 第78-85页 |
·西部农村女性人力资源开发微观投资主体的经济学分析 | 第78-81页 |
·西部农村女性人力资源开发宏观投资主体的成本收益分析 | 第81-84页 |
·企业作为投资主体的成本收益分析 | 第84-85页 |
·构建西部农村女性人力资源开发投资主体框架 | 第85-88页 |
·政府投资 | 第86-87页 |
·社会投资 | 第87页 |
·家庭或个人投资 | 第87-88页 |
·本章小结 | 第88-89页 |
第六章 西部农村女性人力资源开发途径 | 第89-102页 |
·统筹西部农村“三教”发展 | 第89-91页 |
·创新西部农村教育,重点保证基础教育 | 第89-90页 |
·采取多种形式,积极发展西部农村职业教育 | 第90-91页 |
·农科教相结合,构建西部农村成人教育体系 | 第91页 |
·利用项目带动西部农村女性教育培训 | 第91-96页 |
·项目工程 | 第91-93页 |
·项目个案分析 | 第93-96页 |
·促进产业带动农村女性人力资源开发 | 第96-99页 |
·主导产业和优势产业与女性人力资本的关系 | 第96-97页 |
·农村女性主导特色产业个案分析 | 第97-99页 |
·提升创业能力,培育西部农村创业型女农民 | 第99-101页 |
·小结 | 第101-102页 |
第七章 西部农村女性人力资源开发的有效方法—农村家政推广 | 第102-115页 |
·国外的农村家政推广 | 第102-108页 |
·德国的“家政”职业教育 | 第102-104页 |
·美国对农村妇女的家政教育 | 第104-105页 |
·日本的农村家政推广——生活(咨询)指导事业 | 第105-106页 |
·印度的农村家政教育 | 第106-107页 |
·台湾省的农村家事教育 | 第107-108页 |
·我国农村家政推广的内涵及重要作用 | 第108-110页 |
·农村家政推广的涵义 | 第108-109页 |
·农村家政推广的重要作用 | 第109-110页 |
·西部农村家政推广的方式 | 第110-114页 |
·农村家政推广的实施内容 | 第111-112页 |
·农村家政推广的目标及内容 | 第112页 |
·农村家政推广的形式 | 第112-113页 |
·农村家政推广的管理模式 | 第113页 |
·农村家政推广的考核评估 | 第113-114页 |
·小结 | 第114-115页 |
第八章 西部农村女性人力资源开发的保障措施与政策建议 | 第115-123页 |
·构建西部农村新型教育体系,加大中央政府投资力度 | 第115-116页 |
·创新西部农村教育,坚持以科技兴农为主导 | 第115-116页 |
·构建西部创新体系,大力发展高等教育 | 第116页 |
·完善弱势补偿制度 | 第116页 |
·完善有关法律机制,切实保障女性人力资源的权益 | 第116-118页 |
·维护合法权益,促进民主管理 | 第117页 |
·建立维权网络 | 第117-118页 |
·加快产业发展,拓展农村女性就业方式 | 第118-120页 |
·发展乡镇企业,促进西部农村妇女有效转移 | 第118页 |
·树立社会性别意识,拓宽农村女性劳动力的转移渠道 | 第118-119页 |
·发展第三产业,充分开发与利用农村女性人力资源 | 第119页 |
·发展农业龙头企业,带动农村女性人力资源开发 | 第119-120页 |
·改善农村医疗服务设施,提高西部农村妇女健康水平 | 第120页 |
·培育和完善西部农村劳动力市场,促进农村女性人力资源合理流动 | 第120-121页 |
·加强西部农村剩余劳动力合理流动 | 第120-121页 |
·培育和完善西部农村劳动力市场 | 第121页 |
·加大政府及妇联组织工作力度,促进西部农村女性人力资源开发 | 第121-122页 |
·小结 | 第122-123页 |
第九章 结论与研究展望 | 第123-125页 |
·主要结论 | 第123-124页 |
·研究展望 | 第124-125页 |
参考文献 | 第125-130页 |
附录 | 第130-135页 |
致谢 | 第135-136页 |
作者简介 | 第136页 |