| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·论文的研究内容及框架 | 第9-10页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·论文的研究思路及框架 | 第10页 |
| ·论文的创新之处 | 第10-12页 |
| 第二章 理论综述 | 第12-20页 |
| ·企业管理创新基本理论 | 第12-15页 |
| ·企业管理创新的概念 | 第12-13页 |
| ·企业管理创新的内容 | 第13-14页 |
| ·企业管理创新过程及其本质 | 第14-15页 |
| ·企业管理创新能力理论综述 | 第15-17页 |
| ·企业管理创新能力的概念 | 第15页 |
| ·企业管理创新能力特点 | 第15-16页 |
| ·企业管理创新能力的构成要素 | 第16-17页 |
| ·企业管理创新能力评价理论综述 | 第17-20页 |
| ·企业管理创新能力评价原则 | 第17-18页 |
| ·企业管理创新能力评价体系 | 第18-19页 |
| ·企业管理创新能力评价方法 | 第19-20页 |
| 第三章 制造业企业管理创新能力评价模型及指标构建 | 第20-34页 |
| ·制造业企业的发展特点 | 第20-21页 |
| ·框架模型的构建 | 第21-22页 |
| ·概念提出 | 第21页 |
| ·框架模型建立 | 第21-22页 |
| ·评价指标体系的构建 | 第22-25页 |
| ·评价指标体系设计 | 第22页 |
| ·问卷收集及样本描述 | 第22页 |
| ·信度检验 | 第22-23页 |
| ·效度检验 | 第23-25页 |
| ·评价指标体系的具体内容 | 第25-28页 |
| ·一级指标 | 第25页 |
| ·二级定量指标 | 第25-26页 |
| ·二级定性指标 | 第26-28页 |
| ·评价方法的选择 | 第28页 |
| ·层次分析法 | 第28页 |
| ·模糊综合评价法 | 第28页 |
| ·评价具体步骤 | 第28-34页 |
| ·AHP 确定指标权重 | 第28-30页 |
| ·模糊综合评价法 | 第30-34页 |
| 第四章 制造业企业管理创新能力评价案例研究及模型检验 | 第34-46页 |
| ·沙钢集团简介 | 第34页 |
| ·案例研究方案设计、计算及分析 | 第34-46页 |
| ·方案设计 | 第34-35页 |
| ·沙钢集团创业创新历程 | 第35-36页 |
| ·计算与分析 | 第36-46页 |
| 第五章 结论与展望 | 第46-48页 |
| ·结论 | 第46页 |
| ·研究局限与展望 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 附录 | 第52-63页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |