| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-18页 |
| ·研究背景 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-14页 |
| ·农村人力资源开发是建设社会主义新农村的根本途径 | 第12-13页 |
| ·农村人力资源开发是实现农业发展方式转变的需要 | 第13页 |
| ·农村人力资源开发是城市化快速有序推进的关键 | 第13页 |
| ·农村人力资源开发是持续增加农民收入的需要 | 第13-14页 |
| ·农村人力资源开发是深化产业化经营、发展现代农业的需要 | 第14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-16页 |
| ·国外人力资源开发的理论研究 | 第14-15页 |
| ·国内人力资源开发的理论研究 | 第15-16页 |
| ·研究方法、思路与内容 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·研究思路与内容 | 第16-18页 |
| 第二章 人力资源开发的概念及其基本理论 | 第18-23页 |
| ·人力资源开发的内涵 | 第18-20页 |
| ·人力资源涵义和特征 | 第18-19页 |
| ·人力资源开发的涵义 | 第19-20页 |
| ·人力资源开发的理论概述 | 第20-21页 |
| ·马克思的人力资源开发思想 | 第20-21页 |
| ·人力资源开发的内容 | 第21页 |
| ·农村人力资源开发 | 第21-23页 |
| 第三章 奎文区农村人力资源开发的现状和制约因素分析 | 第23-31页 |
| ·奎文区农村人力资源开发的现状 | 第23-24页 |
| ·奎文区基本情况 | 第23页 |
| ·奎文区农村人力资源数量、从业状况 | 第23页 |
| ·奎文区农村人力资源素质状况 | 第23-24页 |
| ·奎文区农村人力资源开发中存在的问题 | 第24-26页 |
| ·人力资源的开发投入与经济发展要求不相适应 | 第24-25页 |
| ·农业内部利用人力资源的能力逐步减弱 | 第25-26页 |
| ·农村人力资本积累水平低,就业门路窄 | 第26页 |
| ·企业吸纳劳动力的能力逐步减弱 | 第26页 |
| ·奎文区农村人力资源开发的制约因素分析 | 第26-31页 |
| ·农村人力资源开发的素质制约 | 第26-27页 |
| ·农村人力资源开发的政策滞后 | 第27-28页 |
| ·农村人力资源开发的制度性限制 | 第28-29页 |
| ·农村人力资源开发的组织制约 | 第29-31页 |
| 第四章 奎文区农村人力资源开发的机遇与挑战 | 第31-37页 |
| ·经济增长方式转变与农村人力资源开发 | 第31-33页 |
| ·经济增长方式 | 第31页 |
| ·人力资源开发与经济增长方式转变的关系 | 第31-32页 |
| ·经济增长方式转变对农村人力资源开发的机遇和挑战 | 第32-33页 |
| ·农业产业结构调整与农村人力资源开发 | 第33-34页 |
| ·建设社会主义新农村与农村人力资源开发 | 第34-37页 |
| ·新农村建设对加快农村人力资源开发的机遇 | 第34页 |
| ·新农村建设对农村人力资源开发提出了要求和挑战 | 第34-37页 |
| 第五章 奎文区农村人力资源开发的对策分析 | 第37-46页 |
| ·提高对农村人力资源开发重要性和紧迫性的认识 | 第38-39页 |
| ·政府应尽快转变职能,充分发挥主要作用 | 第38-39页 |
| ·农民应尽快强化自身意识,积极参与开发 | 第39页 |
| ·加大对农民的教育和培训 | 第39-42页 |
| ·实施农村科技致富带头人培训"三项工程" | 第39-40页 |
| ·实施各类农村人才培养计划 | 第40页 |
| ·强化农民培训,提高农民的就业能力 | 第40-41页 |
| ·加大对农民的职业技能开发力度,提高农民职业技能水平 | 第41-42页 |
| ·加快农村剩余劳动力的迁移 | 第42-43页 |
| ·加快农村剩余劳动力的内部转移 | 第42页 |
| ·加快城市化进程,提高城市化水平 | 第42-43页 |
| ·探索集体资产经济管理体制改革,加快农村劳动力培训转移 | 第43页 |
| ·进一步完善农村人力资源开发的政策保障 | 第43-46页 |
| ·强化政府宏观调控职能,加大投入力度 | 第43-44页 |
| ·加强农村人口综合调控,贯彻执行计划生育政策 | 第44页 |
| ·大力发展农村医疗卫生保健事业,增强农民身体素质 | 第44页 |
| ·统筹城乡资源,加大新农村人力资源开发 | 第44-46页 |
| 第六章 结论和建议 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 作者简历 | 第50页 |
