| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 1 绪论 | 第9-11页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究对象与相关概念界定 | 第10页 |
| ·研究对象 | 第10页 |
| ·相关概念界定 | 第10页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第10-11页 |
| ·研究思路 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| 2 闽北山区农村剩余劳动力转移的现状与特点分析 | 第11-17页 |
| ·闽北山区农村剩余劳动力转移的现状分析 | 第11-13页 |
| ·闽北山区农村剩余劳动力转移的特点分析 | 第13-17页 |
| ·人员结构 | 第13页 |
| ·转移时间 | 第13-14页 |
| ·流向地区 | 第14页 |
| ·转移途径 | 第14-15页 |
| ·产业结构 | 第15页 |
| ·就业形式 | 第15-16页 |
| ·发展趋势 | 第16-17页 |
| 3 闽北山区农村剩余劳动力转移存在的主要问题分析 | 第17-22页 |
| ·农村人口众多，需要转移的农村劳动力数量庞大 | 第17-18页 |
| ·从静态数据分析 | 第17页 |
| ·从动态来分析 | 第17-18页 |
| ·农村劳动力整体素质仍然偏低 | 第18-19页 |
| ·从文化素质看 | 第18页 |
| ·从所拥有的劳动技能看 | 第18页 |
| ·从法律知识看 | 第18页 |
| ·从择业观念看 | 第18-19页 |
| ·就业环境较差、不尽人意 | 第19-20页 |
| ·社会保障比较滞后 | 第19页 |
| ·大多从事低端的体力劳动岗位 | 第19页 |
| ·仍然存在被拖欠工资的情况 | 第19-20页 |
| ·就业缺乏稳定性 | 第20页 |
| ·劳动力市场建设滞后，市场发育不健全 | 第20-22页 |
| ·城乡劳动力市场不协调 | 第20页 |
| ·服务体系不健全，组织化程度低 | 第20-21页 |
| ·培训机构的基础设施不完善 | 第21页 |
| ·农村劳务市场制度不健全 | 第21-22页 |
| ·金融危机加剧了转移就业的严峻局面 | 第22页 |
| ·返乡人员增多 | 第22页 |
| ·就业容量减少 | 第22页 |
| 4 闽北山区农村剩余劳动力转移问题产生的原因分析 | 第22-29页 |
| ·需转移的农村劳动力数量庞大与经济发展所能提供的就业岗位有限的矛盾 | 第23-24页 |
| ·第一产业来看，农业内部吸纳农村剩余劳动力的能力减弱 | 第23页 |
| ·农村第二产业发展滞后，吸纳农村劳动力的容量缩小 | 第23-24页 |
| ·农村第三产业发展不足制约了农村剩余劳动力的内部转移 | 第24页 |
| ·农村劳动力素质与企业用工条件匹配上的矛盾 | 第24-26页 |
| ·从整体上看企业用工条件与农村劳动力素质难适应 | 第24-25页 |
| ·从个体上看具体用工岗位与劳动者个体状况难对应 | 第25-26页 |
| ·制度体制障碍与就业服务一体化的矛盾 | 第26-28页 |
| ·户籍制度仍是阻碍农村劳动力转移的重要因素 | 第26页 |
| ·社会保障制度对农村劳动力的保障依然有限 | 第26页 |
| ·不大合理的投融资体制 | 第26页 |
| ·培训教育体制不尽科学 | 第26-27页 |
| ·就业信息体制还有缺陷 | 第27页 |
| ·不尽合理的土地制度 | 第27-28页 |
| ·农民工就业稳定性与中小企业生命周期短暂性的矛盾 | 第28-29页 |
| ·中小企业是吸纳农村劳动力转移就业的主渠道 | 第28页 |
| ·中小企业生命周期短暂性 | 第28-29页 |
| 5 案例研究 | 第29-30页 |
| ·案例一:浦城县“阳光工程”培训的经验与启示 | 第29页 |
| ·案例二:建瓯市服务返乡农民工的经验与启示 | 第29-30页 |
| 6 闽北山区农村剩余劳动力转移的对策建议 | 第30-45页 |
| ·根本：发展县域经济，创造更多吸纳农村劳动力就业岗位 | 第30-33页 |
| ·基础：完善劳动力市场，夯实农村劳动力转移的基础条件 | 第33-35页 |
| ·保障：制度创新，营造良好的劳动力转移社会环境 | 第35-38页 |
| ·重点：重抓三大工程，为农村劳动力转移提供坚实的支撑 | 第38-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 作者简介 | 第48页 |
