职业规划系统的设计与实现
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| ·论文背景 | 第11-12页 |
| ·研究现状 | 第12-16页 |
| ·Holland的职业兴趣理论 | 第13-15页 |
| ·Frank Parsons的特质因素理论 | 第15-16页 |
| ·论文的主要工作 | 第16页 |
| ·论文组织与结构 | 第16-18页 |
| 第二章 关键技术概述 | 第18-24页 |
| ·开源框架 | 第18-21页 |
| ·Struts框架与MVC | 第18-19页 |
| ·iBATIS框架 | 第19-21页 |
| ·OSCache框架 | 第21页 |
| ·文本匹配技术 | 第21-23页 |
| ·小结 | 第23-24页 |
| 第三章 系统分析与总体设计 | 第24-32页 |
| ·总体目标 | 第24页 |
| ·需求分析 | 第24-26页 |
| ·功能需求分析 | 第24-26页 |
| ·非功能需求分析 | 第26页 |
| ·系统总体设计 | 第26-31页 |
| ·设计原则 | 第26-28页 |
| ·系统层次设计 | 第28页 |
| ·系统结构设计 | 第28-31页 |
| ·小结 | 第31-32页 |
| 第四章 职业匹配模块的设计与实现 | 第32-55页 |
| ·模块需求描述 | 第32-35页 |
| ·教育匹配子模块设计与实现 | 第35-39页 |
| ·教育匹配子模块需求描述 | 第35页 |
| ·教育匹配子模块设计 | 第35-37页 |
| ·教育匹配子模块的实现 | 第37-39页 |
| ·兴趣匹配子模块设计与实现 | 第39-43页 |
| ·兴趣匹配子模块需求描述 | 第39-40页 |
| ·兴趣匹配子模块设计 | 第40-41页 |
| ·兴趣匹配子模块的实现 | 第41-43页 |
| ·能力匹配子模块设计与实现 | 第43-47页 |
| ·能力匹配子模块需求描述 | 第43-44页 |
| ·能力匹配子模块设计 | 第44-45页 |
| ·能力匹配子模块的实现 | 第45-47页 |
| ·工作经历子模块设计与实现 | 第47-50页 |
| ·工作经历匹配子模块需求描述 | 第47-48页 |
| ·工作经历匹配子模块设计 | 第48-49页 |
| ·工作经历匹配子模块的实现 | 第49-50页 |
| ·匹配算法的实现 | 第50-52页 |
| ·职业匹配模块的实现展示 | 第52-54页 |
| ·小结 | 第54-55页 |
| 第五章 个人管理模块的设计与实现 | 第55-76页 |
| ·模块需求描述 | 第55页 |
| ·个人设置的设计与实现 | 第55-59页 |
| ·个人设置需求描述 | 第55-56页 |
| ·个人设置数据库设计 | 第56-57页 |
| ·个人设置的关键类实现 | 第57-58页 |
| ·个人设置实现展示 | 第58-59页 |
| ·好友管理的设计与实现 | 第59-65页 |
| ·好友管理的需求描述 | 第59-60页 |
| ·好友管理数据库设计 | 第60-61页 |
| ·好友管理的关键类实现 | 第61-63页 |
| ·好友管理实现展示 | 第63-65页 |
| ·信息管理的设计与实现 | 第65-70页 |
| ·信息管理的需求描述 | 第65页 |
| ·信息管理数据库设计 | 第65-67页 |
| ·信息管理的关键类实现 | 第67-68页 |
| ·信息管理实现展示 | 第68-70页 |
| ·个人发展档案的设计与实现 | 第70-75页 |
| ·个人发展档案的需求描述 | 第70-71页 |
| ·个人发展档案数据库设计 | 第71-72页 |
| ·个人发展档案关键类实现 | 第72-74页 |
| ·个人发展档案实现展示 | 第74-75页 |
| ·小结 | 第75-76页 |
| 第六章 结束语 | 第76-77页 |
| ·论文总结 | 第76页 |
| ·下一步工作 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-78页 |
| 附录A | 第78-80页 |
| 学位论文数据集 | 第80页 |
