| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 绪论 | 第6-13页 |
| (一) 研究背景 | 第6-7页 |
| (二) 研究目的和意义 | 第7-8页 |
| (三) 国内外发展及研究现状 | 第8-10页 |
| (四) 研究方法与思路 | 第10-13页 |
| 一、人力资源管理信息系统相关理论综述 | 第13-21页 |
| (一) 人力资源管理的基本概念 | 第13-14页 |
| (二) 人力资源管理信息系统的相关理论、技术、发展及应用 | 第14-20页 |
| (三) 医院人力资源管理信息系统的应用和要求 | 第20-21页 |
| 二、解放军A医院人力资源管理信息系统分析 | 第21-44页 |
| (一) 解放军A医院人力资源管理信息系统现状 | 第21-25页 |
| (二) 人力资源管理信息系统业务流程分析 | 第25-42页 |
| (三) 解放军A医院人力资源管理信息系统问题存在的原因 | 第42-44页 |
| 三、解放军A医院人力资源管理信息系统改进设计方案 | 第44-57页 |
| (一) 人力资源管理信息系统的目标和原则 | 第44-46页 |
| (二) 人力资源管理信息系统的体系结构方案设计 | 第46-47页 |
| (三) 人力资源管理信息系统功能结构设计 | 第47-57页 |
| 四、人力资源管理信息系统设计方案实施 | 第57-65页 |
| (一) 人力资源管理信息系统实施的作用和地位 | 第57-58页 |
| (二) 人力资源管理信息系统实施的主要内容 | 第58-62页 |
| (三) 人力资源管理信息系统实施的有关说明 | 第62-63页 |
| (四) 人力资源管理信息系统实施可能存在的问题及其解决 | 第63-65页 |
| 结束语 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
