内蒙古电力公司干部管理信息系统分析与设计
| 中文摘要 | 第1页 |
| 英文摘要 | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| ·论文选题来源及意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究动态 | 第9-12页 |
| ·企业管理信息化的内涵 | 第9-10页 |
| ·管理信息化的研究动态 | 第10-11页 |
| ·干部管理信息化的发展 | 第11-12页 |
| ·论文研究内容及思路 | 第12-13页 |
| 第二章 管理信息系统设计理论介绍 | 第13-20页 |
| ·系统分析理论 | 第13-16页 |
| ·系统分析的主要任务 | 第13页 |
| ·需求分析 | 第13-14页 |
| ·业务流程分析 | 第14页 |
| ·数据流程分析 | 第14-16页 |
| ·结构化设计理论 | 第16-18页 |
| ·总体设计 | 第16-17页 |
| ·详细设计 | 第17-18页 |
| ·架构设计 | 第18页 |
| ·数据库设计 | 第18-20页 |
| 第三章 系统分析 | 第20-32页 |
| ·内蒙古电力公司干部工作信息化现状 | 第20-22页 |
| ·内蒙古电力公司简介 | 第20页 |
| ·干部管理部门业务特点 | 第20-21页 |
| ·干部管理部门业务现状 | 第21-22页 |
| ·系统目标需求 | 第22-23页 |
| ·运行环境需求 | 第23页 |
| ·硬件环境 | 第23页 |
| ·软件环境 | 第23页 |
| ·系统功能需求 | 第23-25页 |
| ·功能需求 | 第23-24页 |
| ·安全需求 | 第24-25页 |
| ·干部管理业务分析 | 第25-29页 |
| ·系统数据流程图 | 第29-30页 |
| ·系统可行性分析 | 第30-32页 |
| 第四章 系统总体设计 | 第32-37页 |
| ·系统设计目标 | 第32页 |
| ·系统功能划分 | 第32-34页 |
| ·系统架构设计 | 第34-37页 |
| ·C/S 结构介绍 | 第35-36页 |
| ·C/S 结构的优点 | 第36-37页 |
| 第五章 系统功能详细设计 | 第37-52页 |
| ·系统管理 | 第37-38页 |
| ·基础表管理 | 第38-39页 |
| ·干部基础信息管理 | 第39-41页 |
| ·干部考核信息管理 | 第41-44页 |
| ·干部调配信息管理 | 第44页 |
| ·干部培训信息管理 | 第44-47页 |
| ·干部任免信息管理 | 第47-48页 |
| ·干部出国政审信息管理 | 第48-49页 |
| ·报表管理 | 第49-50页 |
| ·报表设置 | 第49页 |
| ·打印和打印预览 | 第49-50页 |
| ·基础操作设计 | 第50-52页 |
| ·录入 | 第50页 |
| ·查询 | 第50-51页 |
| ·修改 | 第51页 |
| ·删除 | 第51页 |
| ·数据导出 | 第51-52页 |
| 第六章 系统数据库设计 | 第52-63页 |
| ·数据库设计原则 | 第52页 |
| ·数据库总体设计 | 第52-53页 |
| ·数据库表结构设计 | 第53-63页 |
| ·系统管理数据库 | 第53-54页 |
| ·基础表管理数据库 | 第54-55页 |
| ·干部基础信息数据库 | 第55-57页 |
| ·干部考核数据库 | 第57-58页 |
| ·干部调配数据库 | 第58-59页 |
| ·干部任免数据库 | 第59页 |
| ·干部培训数据库 | 第59-61页 |
| ·出国政审数据库 | 第61-63页 |
| 结论 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 在学期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第67页 |
