摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
1 绪论 | 第8-21页 |
1.1 研究背景 | 第8-12页 |
1.1.1 创业板概况 | 第8-10页 |
1.1.2 创业板高管减持的危害及原因 | 第10-12页 |
1.2 研究目的和意义 | 第12页 |
1.2.1 研究目的 | 第12页 |
1.2.2 研究意义 | 第12页 |
1.3 国内外研究现状 | 第12-17页 |
1.3.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
1.3.2 国内研究现状 | 第14-17页 |
1.4 研究内容及创新点 | 第17-18页 |
1.4.1 研究内容 | 第17页 |
1.4.2 研究创新点 | 第17-18页 |
1.5 研究方法及框架 | 第18-21页 |
1.5.1 研究方法 | 第18-19页 |
1.5.2 研究框架 | 第19-21页 |
2 高管减持的相关概念及相关理论 | 第21-24页 |
2.1 高管减持相关概念 | 第21页 |
2.1.1 高管的定义 | 第21页 |
2.1.2 高管减持的概念 | 第21页 |
2.2 相关理论 | 第21-24页 |
2.2.1 公司治理理论 | 第21-22页 |
2.2.2 委托代理理论 | 第22页 |
2.2.3 高管激励理论 | 第22-23页 |
2.2.4 利益相关者共同治理理论 | 第23-24页 |
3 创业板高管减持影响因素分析 | 第24-33页 |
3.1 创业板高管减持概况 | 第24-29页 |
3.1.1 创业板高管减持总体情况 | 第24-25页 |
3.1.2 创业板高管减持的特征分析 | 第25-29页 |
3.2 基于内部治理视角高管减持影响因素分析 | 第29-31页 |
3.2.1 股权结构 | 第29-30页 |
3.2.2 高管规模 | 第30页 |
3.2.3 董事是否兼任高管 | 第30-31页 |
3.2.4 高管薪酬 | 第31页 |
3.3 基于外部监管视角高管减持影响因素分析 | 第31-33页 |
3.3.1 信息披露质量要求 | 第31页 |
3.3.2 法律监管 | 第31-33页 |
4 基于内部治理视角公司高管减持影响因素实证分析 | 第33-45页 |
4.1 研究假设 | 第33页 |
4.2 样本选取 | 第33页 |
4.3 变量定义 | 第33-36页 |
4.3.1 因变量 | 第33-34页 |
4.3.2 自变量 | 第34页 |
4.3.3 控制变量 | 第34-36页 |
4.4 模型建立 | 第36-37页 |
4.5 实证分析结果 | 第37-45页 |
4.5.1 描述性分析 | 第37-38页 |
4.5.2 相关性分析 | 第38-41页 |
4.5.3 多元回归分析 | 第41-43页 |
4.5.4 逐步回归分析 | 第43-45页 |
5 基于外部监管视角公司高管减持影响因素实证分析 | 第45-52页 |
5.1 信息披露质量要求对公司高管减持影响的实证分析 | 第45-49页 |
5.1.1 创业板上市公司信息披露现状 | 第45-46页 |
5.1.2 信息披露质量要求对创业板上市公司高管减持的影响概况 | 第46-47页 |
5.1.3 信息披露质量要求对高管减持影响的实证分析 | 第47-49页 |
5.2 法律监管对公司高管减持的影响分析 | 第49-52页 |
5.2.1 创业板上市公司法律监管现状 | 第49页 |
5.2.2 法律监管对创业板上市公司高管减持的影响概况 | 第49-51页 |
5.2.3 法律监管对高管减持的影响分析 | 第51-52页 |
6 研究结论与政策建议 | 第52-57页 |
6.1 研究结论 | 第52-53页 |
6.2 政策建议 | 第53-55页 |
6.3 研究局限与展望 | 第55-57页 |
参考文献 | 第57-60页 |
致谢 | 第60-61页 |
作者简历 | 第61页 |