| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景、目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3 主要研究内容及方法 | 第15-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第16-18页 |
| 第2章 哈尔滨海关项目支出绩效管理现状及原因分析 | 第18-26页 |
| 2.1 海关项目支出简介 | 第18-19页 |
| 2.1.1 海关预算体系构成 | 第18页 |
| 2.1.2 海关项目支出预算内涵及管理原则 | 第18-19页 |
| 2.1.3 海关项目预算绩效管理概念 | 第19页 |
| 2.2 海关预算绩效管理现状及成效 | 第19-21页 |
| 2.2.1 海关预算绩效管理现状 | 第19-21页 |
| 2.2.2 海关预算绩效管理成效 | 第21页 |
| 2.3 哈尔滨海关预算绩效管理现状及原因分析 | 第21-25页 |
| 2.3.1 哈尔滨海关预算绩效管理现状 | 第21-23页 |
| 2.3.2 哈尔滨海关预算绩效管理存在的问题 | 第23-24页 |
| 2.3.3 原因分析 | 第24-25页 |
| 2.4 本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 哈尔滨海关项目支出绩效评价指标体系构建 | 第26-34页 |
| 3.1 海关项目支出绩效评价管理机制 | 第26-27页 |
| 3.1.1 评价工作组织机制 | 第26页 |
| 3.1.2 绩效目标报审机制 | 第26-27页 |
| 3.1.3 评价结果反馈与整改机制 | 第27页 |
| 3.1.4 绩效问责机制 | 第27页 |
| 3.2 海关项目支出绩效评价内容框架 | 第27-31页 |
| 3.2.1 评价对象 | 第27页 |
| 3.2.2 绩效目标 | 第27-28页 |
| 3.2.3 评价内容 | 第28-29页 |
| 3.2.4 绩效评价指标选取 | 第29-30页 |
| 3.2.5 绩效评价工作程序 | 第30-31页 |
| 3.3 哈尔滨海关项目支出绩效评价指标体系的建立 | 第31-32页 |
| 3.3.1 绩效评价指标设计模型 | 第31页 |
| 3.3.2 绩效评价指标体系的内容 | 第31-32页 |
| 3.4 本章小结 | 第32-34页 |
| 第4章 哈尔滨海关项目支出绩效评价方法选择 | 第34-42页 |
| 4.1 指标评价方法比较研究 | 第34-36页 |
| 4.1.1 定量指标评价方法选择 | 第34-36页 |
| 4.1.2 定性指标评价方法选择 | 第36页 |
| 4.2 指标权重的确定原则 | 第36-37页 |
| 4.2.1 系统优化原则 | 第36-37页 |
| 4.2.2 评价者的主观意图与客观情况相结合的原则 | 第37页 |
| 4.2.3 民主与集中相结合的原则 | 第37页 |
| 4.3 绩效评价指标赋权方法比较 | 第37-39页 |
| 4.3.1 主观赋权法 | 第37-38页 |
| 4.3.2 客观赋权法 | 第38页 |
| 4.3.3 主观客观相结合赋权法 | 第38-39页 |
| 4.3.4 本文指标赋权方法选择 | 第39页 |
| 4.4 层次分析法基本步骤 | 第39-41页 |
| 4.4.1 建立层次结构模型 | 第39-40页 |
| 4.4.2 构造成对互反比较矩阵 | 第40页 |
| 4.4.3 计算权向量并做一致性检验 | 第40-41页 |
| 4.5 本章小结 | 第41-42页 |
| 第5章 哈尔滨海关项目支出绩效评价应用 | 第42-56页 |
| 5.1 模拟案例绩效评价体系构建 | 第42-51页 |
| 5.1.1 绩效评价指标的选取 | 第42页 |
| 5.1.2 指标权重的确定 | 第42-45页 |
| 5.1.3 评价标准的界定 | 第45-50页 |
| 5.1.4 指标评价方法具体应用 | 第50-51页 |
| 5.2 模拟案例绩效评分及结果分析 | 第51-53页 |
| 5.2.1 模拟案例绩效评分 | 第51页 |
| 5.2.2 模拟案例绩效评价结果分析 | 第51-53页 |
| 5.3 完善哈尔滨海关项目支出绩效评价的建议 | 第53-55页 |
| 5.3.1 完善绩效评价管理体系 | 第53-54页 |
| 5.3.2 加强预算绩效评价可操作性 | 第54页 |
| 5.3.3 加强预算绩效管理队伍建设 | 第54-55页 |
| 5.3.4 加强评价结果应用,强化激励约束机制 | 第55页 |
| 5.4 本章小结 | 第55-56页 |
| 结论 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 个人简历 | 第62页 |