沧州医学高等专科学校后勤社会化改革存在问题及对策研究

中文摘要	第6-7页
Abstract	第7页
导论	第10-20页
(一) 选题目的、意义及相关背景	第10-11页
(二) 国内外研究现状	第11-14页
(三) 论文分析框架及研究方法	第14-16页
(四) 文章基本概念及理论基础	第16-20页
一、沧州医专后勤社会化的历史沿革和现状	第20-23页
(一) 沧州医专后勤社会化改革的历史沿革	第20页
(二) 沧州医专后勤社会化改革的现状	第20-23页
二、沧州医专后勤社会化改革存在的主要问题	第23-26页
(一) 后勤管理主体地位不独立	第23-24页
(二) 后勤信息化建设不足	第24页
(三) 学校对后勤服务市场监管不力	第24页
(四) 后勤社会化改革过程中政府相关配套政策不足	第24-26页
三、沧州医专后勤社会化存在问题的原因分析	第26-28页
(一) 学校与后勤管理主体没有实现彻底“剥离”	第26页
(二) 后勤信息化建设进展缓慢	第26页
(三) 后勤市场监管和评价制度不完善	第26-27页
(四) 政府的主导和统筹作用并未充分发挥	第27-28页
四、国外后勤管理模式的主要模式和经验借鉴	第28-33页
(一) 国外高校后勤管理的经验	第28-29页
(二) 国外高校后勤管理模式的启示	第29-33页
五、沧州医专后勤社会化存在问题的解决对策	第33-40页
(一) 建立具有沧州医专特色的现代企业制度	第33-36页
(二) 加快信息化建设的速度	第36页
(三) 健全后勤服务市场监管体系	第36-37页
(四) 政府应充分发挥主导和统筹作用	第37-40页
结语	第40-41页
参考文献	第41-44页
致谢	第44页