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西南交通大学希望学院人事管理系统

摘要第7-8页
Abstract第8页
第1章 绪论第12-17页
    1.1 选题背景及意义第12-14页
        1.1.1 选题背景第12-13页
        1.1.2 选题意义第13-14页
    1.2 国内外人事管理系统的发展与现状第14-15页
    1.3 论文的研究内容第15-17页
第2章 相关技术第17-22页
    2.1 开发工具第17页
        2.1.1 MyEclipse第17页
        2.1.2 Tomcat第17页
    2.2 开发语言第17-18页
    2.3 数据库第18-20页
        2.3.1 数据库管理系统基本结构第18-19页
        2.3.2 关系数据库管理系统第19页
        2.3.3 MySQL数据库和Navicat数据库工具第19页
        2.3.4 系统运行环境第19-20页
    2.4 开发框架SSH第20-22页
第3章 系统需求分析第22-34页
    3.1 组织机构介绍第22-24页
    3.2 功能需求分析第24-26页
    3.3 人事管理模块第26-27页
        3.3.1 人事管理主要功能需求分析第26页
        3.3.2 人事管理模块设计分析第26-27页
    3.4 师资管理模块第27-28页
        3.4.1 师资管理主要功能需求分析第27页
        3.4.2 师资管理模块设计分析第27-28页
    3.5 劳资管理模块第28-29页
        3.5.1 劳资管理主要功能需求分析第28页
        3.5.2 劳资管理模块设计分析第28-29页
    3.6 系统管理模块第29-31页
        3.6.1 组织机构权限说明第29-30页
        3.6.2 角色权限分类第30页
        3.6.3 系统权限说明第30-31页
    3.7 总体模块分析第31-32页
    3.8 系统安全性问题第32页
    3.9 采取措施进行会话初始化验证第32-33页
    3.10 可行性分析第33-34页
第4章 系统设计第34-48页
    4.1 总体设计第34-35页
        4.1.1 系统目标设计第34页
        4.1.2 开发设计思想第34-35页
    4.2 功能模块设计第35-38页
        4.2.1 整体模块划分及说明第35页
        4.2.2 子功能模块划分及说明第35-38页
    4.3 数据库设计第38-46页
        4.3.1 数据库E-R图第38-40页
        4.3.2 数据库表结构设计第40-45页
        4.3.3 总体数据库表关系第45-46页
        4.3.4 优化数据库设计第46页
    4.4 系统层次分析第46-48页
第5章 系统详细设计与实现第48-62页
    5.1 流程设计第48-53页
        5.1.1 个人信息管理第48页
        5.1.2 人事管理第48-49页
        5.1.3 师资管理第49-51页
        5.1.4 劳资管理第51-52页
        5.1.5 系统管理第52-53页
    5.2 类的设计第53-59页
        5.2.1 个人信息管理第55-56页
        5.2.2 人事管理第56-57页
        5.2.3 师资管理第57-58页
        5.2.4 劳资管理第58页
        5.2.5 系统管理第58-59页
    5.3 系统日志记录第59-60页
    5.4 页面实现第60-62页
第6章 系统测试第62-65页
结论第65-66页
致谢第66-67页
参考文献第67-69页

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