| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 第1章 劳务派遣雇主责任基本理论 | 第9-21页 |
| 1.1 劳务派遣法律关系的本质 | 第9-15页 |
| 1.1.1 案例与问题 | 第9-10页 |
| 1.1.2 一重劳动关系说评析 | 第10-14页 |
| 1.1.3 双重劳动关系说评析 | 第14-15页 |
| 1.2 雇主责任的法理分析 | 第15-19页 |
| 1.2.1 雇主责任的含义 | 第15-16页 |
| 1.2.2 雇主责任的确立依据 | 第16-19页 |
| 1.3 劳务派遣关系中雇主责任的法理基础：劳动法与侵权法的视角交融与制度衔接 | 第19-21页 |
| 1.3.1 劳动法对劳务派遣关系的规制 | 第19-20页 |
| 1.3.2 劳动法规制劳务派遣关系对雇主责任适用的影响 | 第20-21页 |
| 第2章 劳务派遣中雇主责任的认定 | 第21-28页 |
| 2.1 劳务派遣雇主责任的分担原则 | 第21页 |
| 2.2 用工单位承担无过错责任 | 第21-23页 |
| 2.3 派遣单位承担与其过错相应的补充责任 | 第23-28页 |
| 2.3.1 派遣单位过错的认定 | 第23-25页 |
| 2.3.2 派遣单位承担相应补充责任的解释 | 第25-28页 |
| 第3章 劳务派遣雇主责任适用中的抗辩权与追偿权问题 | 第28-36页 |
| 3.1 劳务派遣中雇主责任适用中的抗辩权问题 | 第28-31页 |
| 3.1.1 用工单位与派遣单位均享有的抗辩权 | 第28-30页 |
| 3.1.2 派遣单位享有的先诉抗辩权 | 第30-31页 |
| 3.2 劳务派遣中雇主的追偿权 | 第31-36页 |
| 3.2.1 派遣单位和用工单位相互间的追偿权 | 第31-33页 |
| 3.2.2 派遣单位和用工单位对被派遣工作人员的追偿权 | 第33-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 在校期间发表的学术论文与学术成果 | 第40页 |
