基于Asp.net的高校人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-10页 |
| ·课题研究意义 | 第10-11页 |
| ·论文主要工作 | 第11页 |
| ·论文组织结构 | 第11-14页 |
| 第二章 相关技术分析 | 第14-26页 |
| ·Microsoft.NET架构 | 第14-15页 |
| ·.NET架构的体系结构 | 第14-15页 |
| ·.NET架构的组成 | 第15页 |
| ·Asp.net技术 | 第15-17页 |
| ·Asp.net的关键技术 | 第15-17页 |
| ·Asp.net的Web应用 | 第17页 |
| ·ADO.NET | 第17-20页 |
| ·ADO.NET的设计目标 | 第17-18页 |
| ·ADO.NET的组件 | 第18-20页 |
| ·CSS技术 | 第20-22页 |
| ·CSS的优点 | 第20页 |
| ·CSS的应用 | 第20-22页 |
| ·javascript技术 | 第22-24页 |
| ·javascript的基本概念 | 第22-23页 |
| ·javascript的特点 | 第23-24页 |
| ·本章小结 | 第24-26页 |
| 第三章 高校人力资源管理系统设计 | 第26-38页 |
| ·需求分析 | 第26-28页 |
| ·系统体系结构设计 | 第28-30页 |
| ·总体框架 | 第28页 |
| ·多层次结构 | 第28-30页 |
| ·用户权限模块设计 | 第30-32页 |
| ·多级权限模式 | 第30-31页 |
| ·不同级别的访问权限 | 第31-32页 |
| ·系统功能模块设计 | 第32-34页 |
| ·人事管理模块 | 第33页 |
| ·核心应用模块 | 第33-34页 |
| ·数据库总体设计 | 第34-36页 |
| ·表设计 | 第34-35页 |
| ·视图设计 | 第35页 |
| ·存储过程设计 | 第35-36页 |
| ·本章小结 | 第36-38页 |
| 第四章 人力资源管理系统实现 | 第38-56页 |
| ·系统功能模块实现 | 第38-49页 |
| ·分权限用户登录的实现 | 第39-41页 |
| ·部门管理的实现 | 第41-42页 |
| ·职位设置的实现 | 第42页 |
| ·教职工管理的实现 | 第42-43页 |
| ·考核管理的实现 | 第43-45页 |
| ·薪资管理的实现 | 第45页 |
| ·人才招聘的实现 | 第45-46页 |
| ·在线交流的实现 | 第46-48页 |
| ·系统管理的实现 | 第48-49页 |
| ·数据库实现 | 第49-51页 |
| ·表的实现 | 第49-50页 |
| ·视图的实现 | 第50页 |
| ·存储过程的实现 | 第50-51页 |
| ·系统安全的实现 | 第51-52页 |
| ·SQL防注入 | 第51页 |
| ·权限验证和隐藏URL | 第51-52页 |
| ·数据加密 | 第52页 |
| ·系统优化 | 第52-54页 |
| ·CSS技术 | 第52-53页 |
| ·javascript技术 | 第53-54页 |
| ·本章小结 | 第54-56页 |
| 第五章 实现结果与性能测试 | 第56-62页 |
| ·运行环境 | 第56页 |
| ·实现结果 | 第56-57页 |
| ·模块实现结果 | 第56页 |
| ·功能实现结果 | 第56-57页 |
| ·系统测试 | 第57-60页 |
| ·功能测试 | 第57-58页 |
| ·性能测试 | 第58-59页 |
| ·用户界面(UI)测试 | 第59页 |
| ·安全性与访问控制测试 | 第59-60页 |
| ·兼容性测试 | 第60页 |
| ·回归测试 | 第60页 |
| ·本章小结 | 第60-62页 |
| 第六章 总结与展望 | 第62-64页 |
| ·工作总结 | 第62-63页 |
| ·下一步工作展望 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
