| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 导言 | 第8-13页 |
| 研究背景和意义 | 第8-9页 |
| 研究对象 | 第9页 |
| 研究方法 | 第9-10页 |
| 本文的创新之处 | 第10页 |
| 研究路径 | 第10-11页 |
| 文章结构 | 第11-13页 |
| 第1章 文献评述 | 第13-21页 |
| 1.1 一般公司内部治理理论 | 第13-16页 |
| 1.1.1 董事会治理 | 第13-14页 |
| 1.1.2 大股东治理 | 第14-15页 |
| 1.1.3 经理人的薪酬激励 | 第15-16页 |
| 1.2 国外证券投资基金内部治理的相关文献 | 第16-17页 |
| 1.2.1 基金的董事会治理 | 第16页 |
| 1.2.2 基金的大股东治理 | 第16页 |
| 1.2.3 基金管理人的薪酬激励 | 第16-17页 |
| 1.2.4 基金的其他治理 | 第17页 |
| 1.3 国内证券投资基金内部治理的相关文献 | 第17-19页 |
| 1.3.1 比较研究 | 第18页 |
| 1.3.2 实证研究 | 第18-19页 |
| 本章小结 | 第19-21页 |
| 第2章 证券投资基金的内部治理结构 | 第21-28页 |
| 2.1 公司型基金的内部治理 | 第21-24页 |
| 2.1.1 公司型基金的组织架构 | 第21-22页 |
| 2.1.2 公司型基金中独立董事的作用 | 第22-24页 |
| 2.2 契约型基金的内部治理 | 第24-26页 |
| 2.2.1 契约型基金的组织架构 | 第24-25页 |
| 2.2.2 契约型基金中托管人的作用 | 第25页 |
| 2.2.3 契约型基金中独立董事的作用 | 第25-26页 |
| 本章小结 | 第26-28页 |
| 第3章 研究假设与研究设计 | 第28-36页 |
| 3.1 研究假设 | 第28-30页 |
| 3.1.1 内部治理与基金管理公司绩效 | 第28页 |
| 3.1.2 内部治理与基金绩效 | 第28-29页 |
| 3.1.3 “流量-业绩”关系：调和二元治理目标的中介 | 第29-30页 |
| 3.2 研究设计 | 第30-34页 |
| 3.2.1 样本说明 | 第30页 |
| 3.2.2 模型设定 | 第30-32页 |
| 3.2.3 变量定义 | 第32-34页 |
| 本章小结 | 第34-36页 |
| 第4章 实证结果及分析 | 第36-45页 |
| 4.1 描述性统计 | 第36-37页 |
| 4.2 多重共线性分析 | 第37-38页 |
| 4.3 内部治理与基金管理公司绩效的回归分析 | 第38-40页 |
| 4.4 内部治理与基金绩效的回归分析 | 第40-42页 |
| 4.5 “流量-业绩”关系的回归分析 | 第42-44页 |
| 本章小结 | 第44-45页 |
| 第5章 结论 | 第45-49页 |
| 5.1 本文的主要结论 | 第45-46页 |
| 5.2 关于进一步完善我国基金内部治理的建议 | 第46-47页 |
| 5.3 未来的研究方向 | 第47-48页 |
| 本章小结 | 第48-49页 |
| 注释 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 后记 | 第53-54页 |