非公有制企业党建制度研究
| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 绪论 | 第8-16页 |
| 第一节 研究缘起及意义 | 第8-9页 |
| 第二节 研究思路以及研究方法 | 第9-12页 |
| 第三节 非公有制企业文献综述 | 第12-16页 |
| 一、非公有制企业党建的定位 | 第12-13页 |
| 二、非公有制企业党建的现状 | 第13-14页 |
| 三、非公有制企业党建的问题和对策 | 第14-16页 |
| 第一章 经验与理论：从单位党建到非公有制企业党建 | 第16-27页 |
| 第一节 单位党建：企业党建的传统方式 | 第16-19页 |
| 一、单位党建的建构 | 第16-18页 |
| 二、单位党建在当代的沿袭 | 第18-19页 |
| 第二节 苏联基层党组织的教训 | 第19-22页 |
| 一、苏联后期基层党组织的涣散 | 第19-21页 |
| 二、苏联基层党组织的启示 | 第21-22页 |
| 第三节 非公有制企业基层党组织的政策追溯 | 第22-27页 |
| 一、中央关于非公有制企业党建的政策 | 第22-24页 |
| 二、上海关于非公有制企业党建的政策 | 第24-27页 |
| 第二章 “兼收并蓄”：再造基层党组织 | 第27-39页 |
| 第一节 解剖街道：区域化党建的执行者 | 第27-31页 |
| 一、社区党工委 | 第27-28页 |
| 二、综合党委 | 第28页 |
| 三、综合党委下设机构 | 第28-31页 |
| 四、党建联络员 | 第31页 |
| 第二节 “全覆盖”：非公有制企业党建的应对方式 | 第31-36页 |
| 一、非公有制企业党建的管理格局 | 第31-32页 |
| 二、推进非公有制企业党组织的建立 | 第32-36页 |
| 第三节 基层党组织建立的特殊方式 | 第36-39页 |
| 一、联合党支部的孵化 | 第36-37页 |
| 二、党总支的拆分 | 第37-39页 |
| 第三章 非公有制企业党建的功能和问题 | 第39-46页 |
| 第一节 非公有制企业党支部的功能 | 第39-43页 |
| 一、推进企业发展、提高党建效能 | 第39-40页 |
| 二、协调劳资纠纷、维护企业和谐 | 第40-41页 |
| 三、贴近社会需求、培育社会资本 | 第41-42页 |
| 四、重视人才建设、配套生活设施 | 第42页 |
| 五、激活基层能量、用心服务基层 | 第42页 |
| 六、注重组织建设、夯实执政基础 | 第42-43页 |
| 第二节 非公有制企业党支部存在的问题及其相应对策 | 第43-46页 |
| 一、党建队伍人员配备不足 | 第43页 |
| 二、资源投入过少 | 第43-44页 |
| 三、活动的社会化机制有待改进 | 第44页 |
| 四、服务功能有待拓展 | 第44页 |
| 五、格局还存在问题 | 第44页 |
| 六、体制上要有突破 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 中文著作 | 第46-47页 |
| 外文译著以及著作 | 第47-48页 |
| 报纸、期刊以及学位论文 | 第48-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
