科协组织协同社会管理创新问题研究
| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 绪论 | 第11-15页 |
| （一）研究的背景、目的和意义 | 第11-13页 |
| （二）研究的思路与方法 | 第13-15页 |
| 一、社会管理创新的基本理论 | 第15-20页 |
| （一）社会管理的内涵 | 第15-16页 |
| （二）社会管理创新的提出及内涵 | 第16-18页 |
| （三）多元化社会管理格局的构建 | 第18-20页 |
| 二、科协组织的性质和发展状况 | 第20-27页 |
| （一）科协组织的性质和任务 | 第20-22页 |
| （二）科协组织的发展状况 | 第22-27页 |
| 三、我国科协组织协同社会管理创新状况分析 | 第27-36页 |
| （一）科协组织在社会管理创新中的角色和作用 | 第27-29页 |
| （二）科协组织协同社会管理创新的可行性分析 | 第29-32页 |
| （三）科协组织协同社会管理创新的主要方式 | 第32-36页 |
| 四、科协组织协同社会管理创新存在的问题及原因分析 | 第36-41页 |
| （一）科协组织协同社会管理创新的观念问题 | 第36-37页 |
| （二）科协组织自身队伍和能力建设不足 | 第37-38页 |
| （三）科协组织协同社会管理的法治环境不健全 | 第38-39页 |
| （四）官办组织政治色彩导致权力回归社会有限 | 第39页 |
| （五）各级部门协调支持不够、公众信任和认可度不高 | 第39-41页 |
| 五、推进科协组织协同社会管理创新的思考 | 第41-46页 |
| （一）强化科协组织协同社会管理创新的观念 | 第41-42页 |
| （二）提升科协组织自身能力建设水平 | 第42-43页 |
| （三）优化科协组织协同社会管理创新的政策环境 | 第43-44页 |
| （四）促进科协组织有序承接政府转移职能 | 第44-45页 |
| （五）营造科协组织协同社会管理创新的良好社会环境 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 作者简介 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
