科技人才开发投入与经济增长关系的实证研究--以东部10省、市为例
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 0 前言 | 第11-20页 |
| 0.1 研究背景及研究目的 | 第11-12页 |
| 0.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 0.1.2 研究目的 | 第11-12页 |
| 0.2 国内外研究综述 | 第12-16页 |
| 0.2.1 国外研究综述 | 第12-13页 |
| 0.2.2 国内研究综述 | 第13-16页 |
| 0.3 研究方法、思路和内容 | 第16-19页 |
| 0.3.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 0.3.2 研究思路 | 第17页 |
| 0.3.3 研究内容 | 第17-19页 |
| 0.4 可能的创新点和不足 | 第19-20页 |
| 0.4.1 可能的创新点 | 第19页 |
| 0.4.2 不足之处 | 第19-20页 |
| 1 相关概念与基本理论 | 第20-26页 |
| 1.1 人才与科技人才的概念 | 第20-22页 |
| 1.1.1 人才的定义 | 第20页 |
| 1.1.2 科技人才的定义 | 第20-21页 |
| 1.1.3 科技人才的特点 | 第21-22页 |
| 1.1.4 科技人才开发的界定 | 第22页 |
| 1.2 人力资本理论 | 第22-25页 |
| 1.2.1 舒尔茨的人力资本理论 | 第23-24页 |
| 1.2.2 贝克尔的人力资本理论 | 第24页 |
| 1.2.3 明塞尔的人力资本理论 | 第24-25页 |
| 1.3 本章小结 | 第25-26页 |
| 2 我国科技人才开发现状分析 | 第26-37页 |
| 2.1 我国整体科技人才开发现状分析 | 第26-31页 |
| 2.1.1 我国科技人才数量发展状况 | 第26-27页 |
| 2.1.2 我国科技人才分布状况 | 第27-31页 |
| 2.2 分区域我国科技人才开发现状分析 | 第31-36页 |
| 2.2.1 东、中、西部科技人才数量发展状况 | 第31-32页 |
| 2.2.2 东、中、西部科技人才分布状况 | 第32-36页 |
| 2.3 本章小结 | 第36-37页 |
| 3 科技人才开发投入与经济增长实证研究 | 第37-53页 |
| 3.1 模型和方法 | 第37-41页 |
| 3.1.1 时间序列数据的平稳性和单位根检验 | 第37-38页 |
| 3.1.2 时间序列的协整检验 | 第38-39页 |
| 3.1.3 Granger 因果关系检验 | 第39-40页 |
| 3.1.4 VAR 模型中的脉冲响应函数 | 第40页 |
| 3.1.5 VAR 模型中的方差分解 | 第40-41页 |
| 3.2 科技人才开发投入与经济增长实证研究 | 第41-51页 |
| 3.2.1 指标选取 | 第41-42页 |
| 3.2.2 数据的分析和单位根检验 | 第42-45页 |
| 3.2.3 协整检验 | 第45页 |
| 3.2.4 Granger 因果关系检验 | 第45-47页 |
| 3.2.5 脉冲响应函数分析 | 第47-49页 |
| 3.2.6 方差分解分析 | 第49-51页 |
| 3.3 本章小结 | 第51-53页 |
| 4 提高科技人才开发水平的政策建议 | 第53-57页 |
| 4.1 培养现代化人才观念，强化科技人才开发意识 | 第53页 |
| 4.2 大力发展教育，增加教育投入 | 第53-54页 |
| 4.2.1 增加对教育，尤其是高等教育的投入 | 第53-54页 |
| 4.2.2 推动高等教育体制改革 | 第54页 |
| 4.2.3 强化高等职业技术教育 | 第54页 |
| 4.3 加大科研经费投入力度 | 第54页 |
| 4.4 完善科技人才培训体系 | 第54-55页 |
| 4.5 优化科技型企业发展环境 | 第55页 |
| 4.6 完善科技人才相关政策，提高科技人才吸引力 | 第55-57页 |
| 4.6.1 建立完善的薪酬体系，实行激励分配 | 第55-56页 |
| 4.6.2 完善产权，专利权保护制度 | 第56页 |
| 4.6.3 完善科技人才吸引政策 | 第56-57页 |
| 5 结论与展望 | 第57-59页 |
| 5.1 研究结论 | 第57页 |
| 5.2 研究展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 个人简历 | 第64页 |
| 发表的学术论文 | 第64-65页 |
