微信平台下企业的知识链模型研究--以某小型IT企业为例
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究的目的及意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究现状 | 第10-12页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.4 研究的内容 | 第12-13页 |
| 1.5 论文的研究方法和结构体系 | 第13-14页 |
| 第二章 基础理论及相关概述 | 第14-22页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第14-18页 |
| 2.1.1 知识 | 第14-15页 |
| 2.1.2 企业知识管理 | 第15页 |
| 2.1.3 即时通讯 | 第15-16页 |
| 2.1.4 SaaS模式 | 第16-17页 |
| 2.1.5 移动学习 | 第17-18页 |
| 2.2 基础理论 | 第18-22页 |
| 2.2.1 知识的分类 | 第18页 |
| 2.2.2 知识管理起源 | 第18-19页 |
| 2.2.3 知识管理的发展 | 第19-20页 |
| 2.2.4 管理模式 | 第20-22页 |
| 第三章 微信平台分析 | 第22-27页 |
| 3.1 微信简介 | 第22-23页 |
| 3.2 微信公众平台 | 第23-24页 |
| 3.3 微信企业号 | 第24-27页 |
| 3.3.1 微信企业号概述 | 第24-25页 |
| 3.3.2 微信企业号的功能 | 第25-27页 |
| 第四章 基于微信平台的企业知识链模型 | 第27-35页 |
| 4.1 知识链 | 第27页 |
| 4.2 知识链模型的发展 | 第27-29页 |
| 4.3 微信企业号与知识活动 | 第29-30页 |
| 4.4 知识链模型的构成 | 第30-31页 |
| 4.5 知识链模型 | 第31-34页 |
| 4.6 本章小结 | 第34-35页 |
| 第五章 实例分析 | 第35-48页 |
| 5.1 企业的背景分析 | 第35页 |
| 5.2 存在的问题 | 第35-37页 |
| 5.2.1 人才流失问题 | 第35-36页 |
| 5.2.2 人才流失对企业的影响 | 第36-37页 |
| 5.3 原因分析 | 第37-38页 |
| 5.4 企业内部知识链实施 | 第38-39页 |
| 5.5 微信平台下实施知识链管理的基本对策 | 第39-46页 |
| 5.5.1 知识获取的实现 | 第42-43页 |
| 5.5.2 知识选择 | 第43页 |
| 5.5.3 知识的交流与共享 | 第43-44页 |
| 5.5.4 知识的更新 | 第44-45页 |
| 5.5.5 以项目流程为驱动的知识链模型 | 第45-46页 |
| 5.6 本章小结 | 第46-48页 |
| 第六章 结论 | 第48-50页 |
| 6.1 研究工作总结 | 第48页 |
| 6.2 主要创新 | 第48页 |
| 6.3 后续研究展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
