劳动法视野下惩罚性赔偿制度探究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 一、问题的提出 | 第8页 |
| 二、选题的意义 | 第8-9页 |
| 三、研究方法 | 第9页 |
| 四、本文的特色与不足 | 第9-10页 |
| 第一章 一般的惩罚性赔偿与劳动法中的惩罚性赔偿 | 第10-19页 |
| 一、惩罚性赔偿的含义和特征 | 第10-11页 |
| (一) 含义 | 第10-11页 |
| (二) 特征 | 第11页 |
| 二、劳动法中惩罚性赔偿的价值和功能 | 第11-19页 |
| (一) 引入惩罚性赔偿制度的正当性 | 第11-13页 |
| (二) 劳动法中惩罚性赔偿制度的价值 | 第13-16页 |
| (三) 劳动法中惩罚性赔偿制度的功能 | 第16-19页 |
| 第二章 我国劳动法中惩罚性赔偿制度的立法现状 | 第19-27页 |
| 一、现行立法条款解读 | 第19-21页 |
| (一) "二倍工资"条款 | 第19页 |
| (二) "加付赔偿金"条款 | 第19-20页 |
| (三) "二倍经济补偿金"条款 | 第20-21页 |
| 二、法律适用 | 第21-23页 |
| (一) 适用范围 | 第21-22页 |
| (二) 构成要件 | 第22-23页 |
| (三) 赔偿标准 | 第23页 |
| 三、现行立法存在的问题 | 第23-27页 |
| (一) 赔偿范围狭窄 | 第24页 |
| (二) 赔偿标准僵化 | 第24-26页 |
| (三) 行政前置程序负累 | 第26-27页 |
| 第三章 完善我国劳动法中惩罚性赔偿制度的立法建议 | 第27-35页 |
| 一、扩大赔偿范围 | 第27-29页 |
| (一) 对被侵权劳动者的损害完全赔偿 | 第27页 |
| (二) 对其他劳动者的损害充分赔偿 | 第27-28页 |
| (三) 对社会整体利益损害象征性赔偿 | 第28-29页 |
| 二、细化赔偿标准 | 第29-33页 |
| (一) 确定原则 | 第29页 |
| (二) 考量标准 | 第29-31页 |
| (三) 计算基数 | 第31-32页 |
| (四) 数额限制 | 第32-33页 |
| 三、构建选择性并行救济程序 | 第33-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 附录 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
