| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.3 国内外研究述评 | 第14页 |
| 1.3 主要研究内容和方法 | 第14-17页 |
| 1.3.1 主要研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-17页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第17-20页 |
| 2.1 胜任力素质模型 | 第17-18页 |
| 2.2 人力资本理论 | 第18页 |
| 2.3 客户关系管理 | 第18-19页 |
| 2.4 双因素理论 | 第19-20页 |
| 第3章 港湾学院航海类毕业生就业现状及问题 | 第20-31页 |
| 3.1 港湾学院航海类专业简介 | 第20-21页 |
| 3.2 港湾学院航海类毕业生近三年就业分析 | 第21-28页 |
| 3.2.1 就业率统计 | 第21-22页 |
| 3.2.2 毕业生行业流向与职业流向分析 | 第22-23页 |
| 3.2.3 毕业生就业单位状况分析 | 第23-25页 |
| 3.2.4 毕业生当年平均月收入状况变化 | 第25-26页 |
| 3.2.5 毕业生职业期待吻合度对比 | 第26页 |
| 3.2.6 毕业生就业满意度情况 | 第26-28页 |
| 3.2.7 毕业生离职率统计 | 第28页 |
| 3.3 港湾学院航海类毕业生就业工作存在的问题 | 第28-31页 |
| 3.3.1 毕业生择业观出现偏差，职业期待错位 | 第28-29页 |
| 3.3.2 毕业生就业能力与企业需求存在结构性矛盾 | 第29-30页 |
| 3.3.3 毕业生职业生涯规划模糊不清 | 第30页 |
| 3.3.4 毕业生就业不稳定，离职率较高 | 第30-31页 |
| 第4章 港湾学院航海类毕业生就业问题原因分析 | 第31-38页 |
| 4.1 社会环境因素分析 | 第31-33页 |
| 4.1.1“后金融危机时代”持续影响航海类毕业生就业 | 第31-32页 |
| 4.1.2“一带一路”战略对航海类毕业生综合素质要求更高 | 第32页 |
| 4.1.3 海员收入逐年下滑影响航海类毕业生职业期待 | 第32-33页 |
| 4.1.4 海员晋升渠道和工作条件导致职业满意度逐步下降 | 第33页 |
| 4.2 学校因素分析 | 第33-35页 |
| 4.2.1 实践、实训教学环节不足 | 第33-34页 |
| 4.2.2 课程设置不完备 | 第34页 |
| 4.2.3 职业道德教育针对性不强 | 第34页 |
| 4.2.4 职业生涯规划和就业指导实效性有待加强 | 第34-35页 |
| 4.2.5 英语教学忽视应用能力的提升 | 第35页 |
| 4.3 学生个人因素分析 | 第35-38页 |
| 4.3.1 航海类学生生源质量下降 | 第35页 |
| 4.3.2 学生职业期待与现实存在差距 | 第35-36页 |
| 4.3.3 学生个性化特点影响航海生涯 | 第36-37页 |
| 4.3.4 家庭环境影响学生择业 | 第37-38页 |
| 第5章 港湾学院航海类毕业生就业问题解决对策 | 第38-49页 |
| 5.1 多措并举提高海员职业对优秀青年人的吸引力 | 第38-39页 |
| 5.2 提高毕业生实践操作技能 | 第39-41页 |
| 5.2.1 加大“双师型”教师队伍建设 | 第39页 |
| 5.2.2 加大实训实验室以及实践基地建设 | 第39-40页 |
| 5.2.3 合理调整课时结构，创新教学方式 | 第40-41页 |
| 5.3 提升毕业生职业素养 | 第41-45页 |
| 5.3.1 加强航海类高职毕业生责任观教育，提高毕业生职业道德 | 第41-42页 |
| 5.3.2 航海文化创新职业素养新模式 | 第42-43页 |
| 5.3.3 加设选修课程，完善学生知识结构 | 第43页 |
| 5.3.4 转变单一的英语教学方式，提升毕业生英语应用能力 | 第43-44页 |
| 5.3.5 调试高职航海类毕业生心理 | 第44-45页 |
| 5.4 加强航海类毕业生职业生涯规划与就业指导 | 第45-47页 |
| 5.4.1 建立专业化的职业生涯与就业指导工作团队 | 第45页 |
| 5.4.2 开展丰富多彩的职业生涯规划教育 | 第45-46页 |
| 5.4.3 实施人才测评，开展个性化指导 | 第46-47页 |
| 5.5 加强航海类专业毕业生就业市场和信息化建设 | 第47-49页 |
| 5.5.1 强化航海类毕业生就业市场管理 | 第47页 |
| 5.5.2 完善航海类专业学生就业工作信息化建设 | 第47-48页 |
| 5.5.3 深化校企合作，探索订单式人才培养 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
