| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第8-16页 |
| 一、研究目的与意义 | 第8-10页 |
| 二、国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 三、研究内容与方法 | 第14-16页 |
| 第一章 志愿者组织管理机制的概念界定与理论基础 | 第16-23页 |
| 第一节 概念的界定 | 第16-19页 |
| 一、志愿者 | 第16-17页 |
| 二、志愿精神 | 第17页 |
| 三、大学生志愿者和志愿服务 | 第17-18页 |
| 四、组织管理机制 | 第18-19页 |
| 第二节 组织管理机制的理论基础 | 第19-22页 |
| 一、马斯洛需求层次理论 | 第19-20页 |
| 二、赫兹伯格的双因素激励理论 | 第20-21页 |
| 三、新公共服务理论 | 第21-22页 |
| 本章小结 | 第22-23页 |
| 第二章 哈市A高校大学生志愿者组织管理机制的现状与问题 | 第23-38页 |
| 第一节 哈市A高校大学生志愿者组织管理机制现状 | 第23-30页 |
| 一、哈市A高校大学生志愿者组织管理机构 | 第23-25页 |
| 二、调查数据的统计分析 | 第25-29页 |
| 三、哈市A高校大学生志愿者组织管理机制现状 | 第29-30页 |
| 第二节 哈市A高校大学生志愿者组织管理机制中存在的问题 | 第30-37页 |
| 一、管理机制不完善 | 第30-31页 |
| 二、协调机制不完善 | 第31页 |
| 三、约束机制不完善 | 第31-32页 |
| 四、宣传机制不完善 | 第32-33页 |
| 五、保障机制不健全 | 第33-35页 |
| 六、激励机制不完善 | 第35-37页 |
| 本章小结 | 第37-38页 |
| 第三章 完善哈市A高校大学生志愿者组织管理机制的对策 | 第38-54页 |
| 第一节 国内外高校大学生志愿者组织管理机制借鉴 | 第38-43页 |
| 一、美国的大学生志愿者组织管理机制 | 第38-41页 |
| 二、广东省高校大学生志愿者组织管理机制 | 第41-43页 |
| 第二节 完善哈市A高校大学生志愿者组织管理机制的对策 | 第43-52页 |
| 一、完善管理机制 | 第43-46页 |
| 二、健全培训机制 | 第46-47页 |
| 三、完善保障机制 | 第47-48页 |
| 四、健全约束机制 | 第48-49页 |
| 五、完善激励机制 | 第49-52页 |
| 本章小结 | 第52-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附录 | 第59-61页 |
